Die Leistung Ihrer Mitarbeiter steigern

Neue Herausforderungen

Fokussieren Sie Ihre Personalpolitik auf die Berücksichtigung der
Motivationen.

Neobrain erkennt die Motivationen und schlägt für jeden Mitarbeiter die passenden Schulungen vor, um die Leistung zu steigern. Die Kommunikation zwischen Manager und Mitarbeiter wird flüssiger und die Leistungsmessung objektiver.

Es handelt sich um den Produktivitätsgewinn eines Mitarbeiters, dessen Motive wirklich berücksichtigt werden.

Quelle: Gallup-Studie -State of the Global Workplace, 2021

Module

Unsere Plattform, die für die
performance rh konzipiert ist

Stellen Sie ein Referenzsystem auf, in dem Kompetenzen und Motivationen eng miteinander verknüpft sind.
Messen Sie die Motivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Selbstdeklaration, machen Sie diese Daten durch andere Informationsquellen zuverlässig.
Schaffen Sie ein Nutzungserlebnis durch die Synchronisation jedes einzelnen Datensatzes Ihres HR-Informationssystems.

Visualisieren Sie die Lücke zwischen den Fähigkeiten und dem Qualifikationsbedarf Ihres Unternehmens.
Stellen Sie für jede Position und für strategische Projekte die besten Talente zur Verfügung.
Maximieren Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen passende Stellen und Schulungen anbieten.

Illustration der Entwicklung der HRIS-Workforce

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Bieten Sie einen multimodalen Lernkatalog an, der auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Erleichtern Sie den Kompetenzaufbau, indem Sie Microlearning-Maßnahmen anbieten.
Begleiten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem Sie die Entwicklung ihrer Leistung und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung messen.

Illustration des HRIS-Profils/Trainingsmatch

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr Einblick, indem Sie Ihre internen Berufe und die Nähe zu ihren Entwicklungswünschen anzeigen.
Verbreiten Sie interne Missionen, um den Bedürfnissen Ihrer Organisation gerecht zu werden.
Geben Sie ihnen Zugang zu Ressourcen, die sie bei der Wahl ihrer Entwicklungen leiten.