Die Leistung Ihrer Mitarbeiter steigern

Neue Herausforderungen

Fokussieren Sie Ihre Personalpolitik auf die Berücksichtigung der
Motivationen.

Neobrain erkennt die Motivationen und schlägt für jeden Mitarbeiter die passenden Schulungen vor, um die Leistung zu steigern. Die Kommunikation zwischen Manager und Mitarbeiter wird flüssiger und die Leistungsmessung objektiver.

Es handelt sich um den Produktivitätsgewinn eines Mitarbeiters, dessen Motive wirklich berücksichtigt werden.

Quelle: Gallup-Studie -State of the Global Workplace, 2021

Module

Unsere auf Personalperformance ausgerichtete Plattform

Mettez en place un référentiel bidimensionnel : Compétences et Appétences sont intimement liées à la Performance.
Mesurez la motivation et les aptitudes de vos collaborateurs grâce à de multiples sources : autodéclaration, tests, feedback 360, ...
Faites vivre une nouvelle expérience d'utilisation grâce à une immersion de notre Talent Marketplace dans le "flow of work" et la synchronisation de chaque donnée avec chaque application de votre SIRH.

Visualisez en continu les écarts entre les niveaux d'aptitudes actuels et désirés pour piloter la gestion des compétences.
Prenez les bonnes décisions dans le choix des talents pour chaque poste et projets stratégiques.
Maximisez l'efficacité de vos collaborateurs en leur donnant accès aux mobilités et dispositifs de formation les plus adaptés à leur croissance.

Illustration der Entwicklung der HRIS-Workforce

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Offrez un catalogue de formations multimodales adapté aux besoins et préférences de vos collaborateurs.
Facilitez la montée en compétences en intégrant facilement votre catalogue actuel et en y ajoutant des actions de microlearning, de mentoring, ...
Impliquez vos collaborateurs dans la mesure de leur performance sur une plateforme centrale : "Performance & Engagement".

Illustration des HRIS-Profils/Trainingsmatch

Offrez plus de visibilité à vos talents en affichant les métiers internes les plus en phase avec leurs souhaits d'évolutions.
Diffusez des missions internes pour répondre aux besoins ponctuels de votre organisation.
Donnez leur accès à des ressources qui les guideront dans la construction de trajectoires uniques qui fidélisent.