Your Jobs & Skills frameworks,
always Up-to-Date,
never static.

Seamlessly embedded into your everyday tools, NeoAgents automate the repetitive, orchestrate scattered processes, and turn HR data into instant actions—from building job and skills frameworks to guiding careers—without adding yet another platform.
Work as a project team, bring in your business experts, and activate skills across every HR process—without juggling tools, files, and endless meetings.
Référentiel Industrie Énergétique
Dernière analyse · 24 juin 2026
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Bon
Fraîcheur
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À revoir
Cohérence
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À optimiser
Complétude
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actions concrètes détectées par Lexi
· Réduire la dispersion des niveaux requis
· Actualiser 12 compétences digitales obsolètes
· Harmoniser les familles de compétences transversales
Validation en cours 58 / 90 emplois
Analyste performance énergétique
Validé
Chargé de mission RSE
Assigné
Chef d'équipe maintenance
En attente
Lexi
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Making a framework
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Traditional framework projects can take 6 to 18 months. Lexi shortens the timeline without sacrificing quality or collaboration between HR teams and business leaders.
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Lexi’s collaborative validation lets each contributor weigh in asynchronously, in one shared space. Lexi handles the follow-up for you.
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HOW DOES IT WORK?

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Four seamless steps, from your first imported file to a living, always-updated framework — all in one shared workspace for your project team

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