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Paul Courtaud
Paul Courtaud est co-fondateur de Neobrain, plateforme d'IA dédiée à la gestion des compétences, et responsable de la rubrique GPEC/GEPP du blog.
Il défend une vision optimiste de la primauté des compétences et fédère des décisionnaires RH autour du redéploiement continu, qu'il traite dans son livre Will AI Replace Me (2023) et dans ses chroniques pour le JDN. Il intervient aussi en conférence, notamment à HR Technologies France, et en podcast, par exemple sur Digital on Track.
Il est également engagé dans l'écosystème RH : il a repris en 2021, avec Guillaume Sarkozy, le Cercle Humania, think tank qui réunit 600 DRH de grandes organisations françaises, et il a pris en 2016 la présidence de l'association R.E.D. (Réseau emploi durable), dédiée à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
Diplômé de HEC Lausanne et de Sciences Po Paris, il a poursuivi à Harvard en Industrial Organizational Psychology.
Entrepreneur depuis ses 16 ans, il a revendu sa première entreprise, Futurness, au groupe L'Etudiant, puis a co-fondé Neobrain en 2018 pour anticiper les évolutions du marché de l'emploi grâce à l'IA. Il est par ailleurs réserviste au sein du GIGN.
Veille et actualités RH :
Evolutions réglementaires, tendances du marché de l'emploi, études et baromètres, innovations RH Tech, ainsi que les nouveautés et annonces de Neobrain.
Intelligence artificielle et data appliquées aux RH :
Usages de l'IA générative et du machine learning, traitement du langage naturel pour analyser les compétences, People Analytics, qualité des données RH, enjeux d'éthique, de biais et de conformité (RGPD, AI Act).
Gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels :
Anticipation des besoins en emplois et compétences, analyse des écarts entre ressources et besoins, construction d'une démarche GPEC/GEPP conforme au cadre légal, dialogue social et plans d'action à moyen terme.
