Wie können Sie alle HR-Daten sammeln, auswerten und so den Verlust von Kompetenzen antizipieren? Schaffen Sie das Bindeglied mit einer Übertragung, einem angepassten Upskilling und sichern Sie so den Fortbestand des Know-hows.
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Neue Herausforderungen
Dank seiner dynamischen Kartografie gibt Ihnen Neobrain die Mittel an die Hand, um risikobehaftete Kompetenzen zu visualisieren. Definieren Sie Ihre Personalpolitik, um Mobilität, Schulungen, Übertragungen oder Neueinstellungen zu realisieren und so diese Risiken zu bekämpfen.
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Französische Erwerbstätige werden bis 2030 in den Ruhestand gehen. Mit Neobrain können Sie einen Nachfolgeplan aufstellen, um Fachkräftemangel zu vermeiden!
Quelle: Projektion des Conseil d'orientation des retraites (Renten-Orientierungsrat), 2019
Module
- Setzen Sie ein Repository ein, um die in Ihrem Unternehmen verfügbaren Qualifikationen zu erfassen.
- Verbinden Sie die Motivation, diese Fähigkeiten zu entwickeln, um das Risiko von Kompetenzverlusten zu erkennen.
- Ermitteln Sie, welche Fähigkeiten heute und in Zukunft knapp sind.
- Starten Sie mit wenigen Klicks People Reviews, um die Arbeitssituation aller Ihrer Mitarbeiter zu beurteilen.
- Erkennen Sie Risikoprofile, indem Sie mehr als 95 Faktoren beobachten, die bei Ihren Mitarbeitern zu einer Abkehr vom Engagement führen.
- Erhalten Sie schnell eine Matrix der Ausgangsrisiken, die Ihren Geschäftseinheiten und Berufen entspricht.
- Begrenzen Sie die Auswirkungen von Abgängen durch die Entwicklung von Nachfolgeplänen, die auf Potenzialen basieren.
- Schlagen Sie einen Begleitplan für die ermittelten Mitarbeiter vor, um ihm alle Erfolgschancen zu sichern.
- Visualisieren Sie Ihre Nachfolgepläne auf jeder Ebene Ihrer Organisation.
- Begleiten Sie kollektiv die Organisation und stärken Sie die Weitergabe von Kompetenzen.
- Bieten Sie individuelle Lernwege an, um Qualifikationsdefizite zu begrenzen.
- Profitieren Sie von einer detaillierten quantitativen und qualitativen Planung Ihrer Ressourcen.
Wie man es macht
Entiwcklungslaufbahnen personalisieren
Übernahme von Praktiken des lernenden Unternehmens
Förderung der Weitergabe von strategischen Fähigkeiten
Sie vertrauen
uns
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