Wie können Sie alle HR-Daten sammeln, auswerten und so den Verlust von Fähigkeiten antizipieren? Schaffen Sie das Bindeglied mit der Übertragung, einem angepassten Upskilling und sichern Sie so den Fortbestand des Know-hows.
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Neue Herausforderungen
Dank seiner dynamischen Kartografie gibt Ihnen Neobrain die Mittel in die Hand, um risikobehaftete Fertigkeiten zu visualisieren. Definieren Sie Ihre Personalpolitik, um Mobilität, Schulungen, Übertragungen oder Neueinstellungen zu realisieren, und so Risiken zu bekämpfen.
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Französische Erwerbstätige werden bis 2030 in den Ruhestand gehen. Mit Neobrain können Sie einen Nachfolgeplan aufstellen, um Fachkräftemangel zu vermeiden!
Quelle: Projektion du Conseil d'orientation des retraites (Renten-Orientierungsrat), 2019
Module
- Les compétences à risque sont les aptitudes orphelines maitrisées par peu de personne, et pour lesquelles le niveau d'appétence est faible.
- À partir de votre référentiel recensez les savoir-faire critiques qui souffrent d'un manque de motivation.
- Le Dashboard RH contenu dans notre solution "AI Skills Management" vous donner des insights par population, divisions, localisations, ...
- Lancez des People Review en quelques clics pour apprécier la situation professionnelle de tous vos collaborateurs.
- Anticipez les risques d'attrition en observant plus de 95 facteurs de désengagement chez les collaborateurs.
- Reposez vos actions sur la plateforme de d'optimisation continue de l'implication : "Performance & Engagement".
- Limitez l'impact des départs grâce à l'enrichissement des préconisations dans le cadre de votre GPEC.
- Visualisieren Sie Ihre Nachfolgepläne auf jeder Ebene Ihrer Organisation.
- Proposez un plan d'accompagnement pour les collaborateurs identifiés afin de leur assurer toutes les chances de réussite.
- Begleiten Sie kollektiv die Organisation und stärken Sie die Weitergabe von Fähigkeiten.
- Individualisez les supports de formation pour limiter le volume de compétences en régression.
- Bénéficiez d'un outil de planification RH détaillée via notre environnement intégré "Strategic Workforce Planning".
METHODOLOGIE
Weiterentwicklungsmöglichkeiten individualisieren
Übernahme von Praktiken des lernenden Unternehmens
Förderung der Weitergabe von strategischen Fähigkeiten
Sie vertrauen
uns
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