Lösungen
Fertigkeiten
Von der statischen Bestandsaufnahme zur lebendigen Kartierung wechseln
Möglichkeiten
Karriereentwicklung und interne Mobilität skalieren
NeoAgents
Moins d’outils. Plus d’action RH avec des agents métiers.
Leistung
Optimieren Sie Ihre grundlegenden HR-Prozesse
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Anwendungsfälle
Fähigkeiten und Berufe abbilden
Sichtbarkeit der Talente verbessern
Kompetenzen in den Mittelpunkt jedes Gesprächs stellen
Mitarbeiter aktiv an ihrer Karriereplanung beteiligen
Die Leistung der Mitarbeiter steigern
Interne Mobilität verstärken
Ungewissheit bewältigen
Talente binden
Veraltende Fähigkeiten bekämpfen
Den Verlust von Fähigkeiten antizipieren
Optimierung von HR-Investitionen
Ökosystem
Partner
The Factory
Wieso Neobrain
Datensicherheit
Experten an Ihrer Seite
Eine KI im Dienste der Personalabteilung
Eine maßgeschneiderte Ontologie
Neobrain in der Presse
Ressourcen
Blog
Leitfaden und Tools
Webinare
KI und berufliche Auswirkungen
Neobrain in der Presse
Erfolgsgeschichten
Sogeclair
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PwC US und Mexiko
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Auteurs
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Caroline Koenig
Est experte en ressources humaines, spécialisée dans les enjeux stratégiques de management de la performance et de Leadership.
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Nathan Redin
Est Head of Data chez Neobrain. Il travaille dans l'entreprise depuis 6 ans et s'est spécialisé dans le traitement du langage naturel et le Deep Learning.
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Vincent HOGOMMAT
Responsable des contenus proposés aux professionnels des Ressources Humaines, il évolue dans le domaine RH depuis 20 ans.
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Cedric Leonardo
Diplôme de Dauphine en Management des organisation, il dirige les activités clés de déploiement des projets et de leur pérennité chez Neobain.
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Paul Courtaud
Entrepreneur depuis ses 16 ans, il est notamment le co-fondateur de Neobrain, start-up créée en 2018 pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce à l’IA.
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Pierre-Louis Quentin
Directeur des Alliances chez Neobrain, il évolue dans les ressources humaines depuis 4 ans.
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