Optimieren Sie Ihre HR-Investitionen

Messen Sie die Auswirkungen von HR-Investitionen mithilfe einer Plattform, die zuverlässige und skalierbare Indikatoren liefert.
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HR-Investitionen optimieren

Ihre Dashboards setzen sich aus allen Daten Ihrer HRIS zusammen. Ihre People Analytics liefern Ihnen klare und umfassende Indikatoren. Sie haben den Schlüssel, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihr HR-Budget zu rationalisieren.

89
%

Personalverantwortliche sind der Ansicht, dass die Entwicklung von Kompetenzen und die Weiterbildung eine Investitionspriorität für 2022 darstellen.

Quelle: "Future of HR Barometer", Deloitte, 2021
Module

Unsere Software-Philosophie zur Unterstützung der
HR-Rentabilität

  • Jede Risikozuständigkeit und die zu betreuenden Bevölkerungsgruppen kartografieren.
  • Objektivierung von Leistungsbewertungen durch verlässliche Daten.
  • Die Erkennung von High Potentials und die Nachfolgeplanung konsolidieren.
Chart der Entwicklung der Belegschaft
  • Verwenden Sie personalisierte Dashboards, um Ihre strategischen Überlegungen zu begleiten und zu bereichern.
  • Visualisieren Sie die Entwicklung Ihrer People Analytics: Kompetenzniveaus, Mobilität, in Echtzeit.
  • Synchronisieren Sie die Daten Ihrer Talent Management Suite, um zuverlässige Berichte zu erhalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Illustration des HRIS-Dashboards
Wie man es macht

3 Werkzeuge zur Objektivierung Ihrer
Entscheidungen

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Entiwcklungslaufbahnen personalisieren
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Bestimmen Sie die vorrangigen Herausforderungen und Populationen
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Die Auswirkungen von HR-Maßnahmen messen
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Ganz einfach
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Illustration - eine Frau zeigt einer anderen Frau Inhalte auf einem Tablet.