Messen Sie die Auswirkungen von HR-Investitionen mithilfe einer Plattform, die zuverlässige und skalierbare Indikatoren liefert.
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Neue Herausforderungen
Ihre Dashboards setzen sich aus allen Daten Ihrer HRIS zusammen. Ihre People Analytics liefern Ihnen klare und umfassende Indikatoren. Sie haben den Schlüssel, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihr HR-Budget zu rationalisieren.
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Personalverantwortliche sind der Ansicht, dass die Entwicklung von Kompetenzen und die Weiterbildung eine Investitionspriorität für 2022 darstellen.
Quelle: "Future of HR Barometer", Deloitte, 2021
Module
- Jede Risikozuständigkeit und die zu betreuenden Bevölkerungsgruppen kartografieren.
- Objektivierung von Leistungsbewertungen durch verlässliche Daten.
- Die Erkennung von High Potentials und die Nachfolgeplanung konsolidieren.
- Verwenden Sie personalisierte Dashboards, um Ihre strategischen Überlegungen zu begleiten und zu bereichern.
- Visualisieren Sie die Entwicklung Ihrer People Analytics: Kompetenzniveaus, Mobilität, in Echtzeit.
- Synchronisieren Sie die Daten Ihrer Talent Management Suite, um zuverlässige Berichte zu erhalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Wie man es macht
Entiwcklungslaufbahnen personalisieren
Bestimmen Sie die vorrangigen Herausforderungen und Populationen
Die Auswirkungen von HR-Maßnahmen messen
Sie vertrauen
uns
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