Unsere Geschichte

Um seine Produktinnovation und die internationale Expansion zu finanzieren, sammelt Neobrain €20 Millionen von Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation und XAnge via La Poste Ventures and dem Investor, Breega.
Wir werden als Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz anerkannt und vergrößern unsere Teams (Produkt, Qualität, Data Science, Web, UX usw.). 60 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in Forschung und Entwicklung beschäftigt.
Wir erhalten 4 Mio. € von Breega und Crédit du Nord, um die Entwicklung unserer KI und unsere Präsenz weiter zu stärken.
Wir wachsen von 3 auf 10 Neobrainer, neue Kunden schließen sich uns an: Moët Hennessy, Afpa, PFA, BOSCH, etc.
Jetzt geht's los! Wir beginnen, unseren Platz dank unserer ersten Kunden zu finden, darunter Groupe Renault, Deloitte.
Unser Keyword:
Einfachheit
Wer sind wir?
Wir sind Entwickler, Datenspezialisten, UX-Designer und HR-Experten. Und wir sind davon überzeugt, dass das Geheimnis eines nachhaltigen Unternehmens die richtige Kompetenz ist, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit. Und zwar ganz einfach.
Wir sind uns sicher, dass in jedem Menschen, in jedem Mitarbeiter, ungeahnte Talente schlummern, die nur darauf warten, ins Spiel zu kommen. Und wir sind da, um aus jeder Kompetenz einen Leistungsbeschleuniger für das Unternehmen zu machen.


Unsere Vision
Wir sind davon überzeugt, dass Motivation, Skills in Handlungen und Mitarbeiter in Akteure verwandelt.
Die HR-Teams des Unternehmens profitieren nun von Talentmanagement-Lösungen, die die Umsetzung von Richtlinien beschleunigen, die in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellt wurden.
Unsere Aufgabe ist es, eine Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage von Fertigkeiten herzustellen, um alle internen Mobilitäten konkret zu machen.
Wir sind die Schöpfer einer agilen, intuitiven Lösung, die auf die Zukunft der Personalfunktion ausgerichtet ist.
Engagement für berufliche Gleichstellung: Neobrain erreicht im ersten Jahr einen Index von 86/100
Gemäß dem Gesetz über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, wird der Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern jedes Jahr gemessen. Neobrain erreicht in seinem ersten Jahr einen Wert von 86/100 (Referenzjahr: 2022).Wir möchten unser Engagement und unsere Maßnahmen zugunsten unserer Mitarbeiter fortsetzen, um einen Index zu erreichen, der sich von Jahr zu Jahr verbessert.
Ein Team
erfahrenes Team
Sie möchten sich uns anschließen und Teil von
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