Über uns
Um die Produktinnovation und die Internationalisierung zu finanzieren , sammelt Neobrain €20 Millionen von Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation und XAnge via La Poste Ventures und dem Investor, Breega.
Wir sind als Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz anerkannt und verstärken unsere Teams (Produkt, Qualität, Data Science, Web, UX usw.). 60 % unserer Mitarbeiter sind der Forschung und Entwicklung gewidmet.
Wir haben 4 Mio.€, für die Entwicklung unserer KI und um unsere Präsenz zu stärken, von Breega und Crédit du Nord, erhalten.
Wir wachsen von 3 auf 10 Neobrainer, neue Kunden kommen hinzu: Moët Hennessy, Afpa, PFA, BOSCH, usw.
Es geht los! Wir beginnen unseren Platz im Markt, dank unserer ersten Kunden, zu finden, darunter Groupe Renault und Deloitte.
Was ist unser Schlüsselwort?
Simplizität
Wer sind wir?
Wir sind Entwickler, Data Scientists, UX-Designer und HR-Experten. Und wir sind davon überzeugt, dass das Geheimnis eines soliden Unternehmens darin liegt, die richtigen Kompetenzen, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zur Verfügung zu haben. Ganz einfach. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jedem Menschen, in jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ungeahnte Talente schlummern, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Und wir sind da, um aus jeder Kompetenz einen Leistungsbeschleuniger für das Unternehmen zu machen.
Unsere Vision
Wir sind davon überzeugt, dass Motivation Kompetenzen in Handlungen und Mitarbeiter in Akteure verwandelt.
Die HR-Teams des Unternehmens profitieren nun von Talentmanagement-Lösungen, die die Umsetzung von Richtlinien beschleunigen, die in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellt wurden.
Unsere Aufgabe ist es, eine Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage von Kompetenzen herzustellen, um alle internen Mobilitäten konkret zu machen.
Wir sind die Schöpfer einer agilen, intuitiven Lösung, die auf die Zukunft der Personalfunktion ausgerichtet ist.
Engagement für berufliche Gleichstellung: Neobrain erreicht in seinem ersten Jahr einen Index von 86/100
Gemäß dem Gesetz über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, wird der Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern jedes Jahr gemessen. Neobrain erreicht in seinem ersten Jahr einen Wert von 86/100 (Referenzjahr: 2022).Wir möchten unser Engagement und unsere Maßnahmen zugunsten unserer Mitarbeiter fortsetzen, um einen Index zu erreichen, der sich von Jahr zu Jahr verbessert.
Einerfahrenes Team
Leidenschaft für HR und HRIS, Ausbildung in Paris Dauphine. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und in der Kundenbetreuung.
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Ingenieur - 42 Jahre Management von Unternehmen aller Größen (einschließlich Malakoff Humanis)
Unternehmer seit über 10 Jahren - gründete u. a. Futurness, das an L'Etudiant weiterverkauft wurde. Harvard University
Ehemalige Human Resources Managerin bei PORSCHE
Entwickler mit Leidenschaft für die digitale Welt. Zuvor bei Webedia und 750g
KI-Experte, Ausbildung bei Télécom & Science Po. Zuvor bei Accenture
Absolvent der HEC Lausanne und der Universität Paris Dauphine, kommt aus dem Private-Equity-Bereich
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