Verbesserung der Sichtbarkeit von Talenten 

Den Talenten Einblick in interne Möglichkeiten verschaffen, und den Managern einen einfachen Zugang zu den Zielfähigkeiten bieten.
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Sichtbarkeit der Talente verbessern
Neue Herausforderungen

Richten Sie die Fähigkeiten Ihrer Talente an der HR-Strategie Ihrer
Organisation aus.

Sichtbarkeit der Talente verbessern

Die Kartierung Ihrer Fähigkeiten bietet Ihnen einen "Internal Talent Marketplace", um Ihnen passende Stellen oder Aufträge anzubieten. Die Mitarbeiter werden sich auch der Vielfalt der angebotenen Karrierewege bewusst.

87
%

Unternehmen würden gerne mehr über Kompetenzlücken erfahren und diese besser antizipieren, um sie zu schließen.

Quelle: "Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps", McKinsey & Company, 2020

Unsere Technologie im Dienste der Fähigkeiten

Visualisieren Sie schnell Ihren Talentpool

  • Erstellen oder erweitern Sie Ihr Repository schnell mit den Vorschlägen der KI Neobrain (51 Millionen Kompetenzen, die täglich aktualisiert werden).
  • Ihre Kompetenzkartierung ermöglicht es Ihnen, sofort die Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Einzelnen zu erkennen.
  • Visualisieren Sie die Lücken zwischen den Bedürfnissen und den verfügbaren Kompetenzen Ihrer Organisation und bereiten Sie so die passenden Lernprogramme vor.

Schaffung eines jederzeit aktivierbaren Pools von Expertenwissen

  • Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern die Fähigkeit, sowohl ihre Kompetenzen als auch ihre Motivation zur Weiterentwicklung zu bewerten und zu würdigen.
  • Finden Sie ganz einfach die passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote und Aufträge: Unser Talent Marketplace bietet Ihnen einen kontinuierlichen und personalisierten Zugang zu Ihrem Talentpool.
  • Verbessern Sie die Allokation Ihrer Kompetenzen und binden Sie gleichzeitig Mitarbeiter und Manager in sinnstiftende Karrierewege ein.

Wechseln Sie von "alternativ" zu "kontinuierlich".

  • Die Beteiligung jedes Einzelnen an ihren Ergebnissen und am Engagement kann nicht mehr nur einmalig, sondern muss dauerhaft sein.
  • Bieten Sie die Plattform, die befähigt und die Stimme der Talente fördert: die"Performance & Engagement"-Lösung von Neobrain.
  • Planen, zentralisieren und orchestrieren Sie alle Ihre HR-Highlights (Jahresgespräche, berufliche Gespräche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in einem einzigen Tool. Verwalten Sie den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Unterzeichnung mit automatischen Berichten.
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Sichtbarkeit der Fähigkeiten in der Bibliothek des Talents
Ein umfassender Überblick über die individuellen und kollektiven Kompetenzen
Illustration des HRIS-Nachfolgeplans
Nachfolge als Zuteilung von Ressourcen in einem dezidierten Raum

Karriereplan Sichtbarkeit von Talenten
Leistung und Engagement durch einen individuellen Karriereplan

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  • Die Plattform, auf der alle Entwicklungsgeräte zentralisiert sind.
  • Der Beschleuniger für interne Bewegungen, die auf Fähigkeiten und Appetenzen beruhen.
  • Der Motor für Vielfalt und Inklusion, der durch Fachwissen und keine anderen Kriterien gespeist wird.

Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.

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