Bieten Sie Ihren Mitarbeitern, der Personalabteilung und den Managern einen vollständigen Überblick über die Talente. Die Talente erhalten Transparenz über Entwicklungs- und Mobilitätsmöglichkeiten, während die Manager einen klaren Überblick über die verfügbaren Ressourcen erhalten, um ihr Profitcenter zu steuern und die Leistung zu verbessern.
Mit Neobrain können Sie schnell die Schlüsselkompetenzen identifizieren, um strategische Anforderungen zu erfüllen und das Potenzial Ihrer Teams zu maximieren.
Neue Herausforderungen
Die Kartierung Ihrer Fähigkeiten bietet Ihnen einen "Internal Talent Marketplace", um Ihnen passende Stellen oder Aufträge anzubieten. Die Mitarbeiter werden sich auch der Vielfalt der angebotenen Karrierewege bewusst.
87
%
Unternehmen würden gerne mehr über Kompetenzlücken erfahren und diese besser antizipieren, um sie zu schließen.
Quelle: "Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps", McKinsey & Company, 2020
Visualisieren Sie schnell Ihren Talentpool
- Erstellen oder erweitern Sie Ihr Repository schnell mit den Vorschlägen der KI Neobrain (51 Millionen Kompetenzen, die täglich aktualisiert werden).
- Ihre Kompetenzkartierung ermöglicht es Ihnen, sofort die Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Einzelnen zu erkennen.
- Visualisieren Sie die Lücken zwischen den Bedürfnissen und den verfügbaren Kompetenzen Ihrer Organisation und bereiten Sie so die passenden Lernprogramme vor.
Schaffung eines jederzeit aktivierbaren Pools von Expertenwissen
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern die Fähigkeit, sowohl ihre Kompetenzen als auch ihre Motivation zur Weiterentwicklung zu bewerten und zu würdigen.
- Finden Sie ganz einfach die passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote und Aufträge: Unser Talent Marketplace bietet Ihnen einen kontinuierlichen und personalisierten Zugang zu Ihrem Talentpool.
- Verbessern Sie die Allokation Ihrer Kompetenzen und binden Sie gleichzeitig Mitarbeiter und Manager in sinnstiftende Karrierewege ein.
Wechseln Sie von "alternativ" zu "kontinuierlich".
- Die Beteiligung jedes Einzelnen an ihren Ergebnissen und am Engagement kann nicht mehr nur einmalig, sondern muss dauerhaft sein.
- Bieten Sie die Plattform, die befähigt und die Stimme der Talente fördert: die"Performance & Engagement"-Lösung von Neobrain.
- Planen, zentralisieren und orchestrieren Sie alle Ihre HR-Highlights (Jahresgespräche, berufliche Gespräche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in einem einzigen Tool. Verwalten Sie den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Unterzeichnung mit automatischen Berichten.
Visualisieren Sie schnell Ihren Talentpool
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- Ihre Kompetenzkartierung ermöglicht es Ihnen, sofort die Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Einzelnen zu erkennen.
- Visualisieren Sie die Lücken zwischen den Bedürfnissen und den verfügbaren Kompetenzen Ihrer Organisation und bereiten Sie so die passenden Lernprogramme vor.
Schaffung eines jederzeit aktivierbaren Pools von Expertenwissen
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern die Fähigkeit, sowohl ihre Kompetenzen als auch ihre Motivation zur Weiterentwicklung zu bewerten und zu würdigen.
- Finden Sie ganz einfach die passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote und Aufträge: Unser Talent Marketplace bietet Ihnen einen kontinuierlichen und personalisierten Zugang zu Ihrem Talentpool.
- Verbessern Sie die Allokation Ihrer Kompetenzen und binden Sie gleichzeitig Mitarbeiter und Manager in sinnstiftende Karrierewege ein.
Wechseln Sie von "alternativ" zu "kontinuierlich".
- Die Beteiligung jedes Einzelnen an ihren Ergebnissen und am Engagement kann nicht mehr nur einmalig, sondern muss dauerhaft sein.
- Bieten Sie die Plattform, die befähigt und die Stimme der Talente fördert: die"Performance & Engagement"-Lösung von Neobrain.
- Planen, zentralisieren und orchestrieren Sie alle Ihre HR-Highlights (Jahresgespräche, berufliche Gespräche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in einem einzigen Tool. Verwalten Sie den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Unterzeichnung mit automatischen Berichten.
UNSERE ANTWORT
Wie pflegt man eine Kultur der Transparenz und der Chancen, um jedes Talent zu fördern?
Schenken Sie den Kompass, der jeden beruflichen Werdegang bereichert:
- Die Plattform, auf der alle Entwicklungsgeräte zentralisiert sind.
- Der Beschleuniger für interne Bewegungen, die auf Fähigkeiten und Appetenzen beruhen.
- Der Motor für Vielfalt und Inklusion, der durch Fachwissen und keine anderen Kriterien gespeist wird.
Sie vertrauen
uns
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Interne Mobilität
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People reviews konzentrieren die Daten aus vielen Modulen in einem Instrument zur Entscheidungsfindung über Nachfolgeplanung (9 box grid), und Talentförderungspläne.
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