Den Talenten Einblick in interne Möglichkeiten verschaffen, und den Managern einen einfachen Zugang zu den Zielfähigkeiten bieten.
Neue Herausforderungen
Die Kartierung Ihrer Fähigkeiten bietet Ihnen einen "Internal Talent Marketplace", um Ihnen passende Stellen oder Aufträge anzubieten. Die Mitarbeiter werden sich auch der Vielfalt der angebotenen Karrierewege bewusst.
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%
Unternehmen würden gerne mehr über Kompetenzlücken erfahren und diese besser antizipieren, um sie zu schließen.
Quelle: "Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps", McKinsey & Company, 2020
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Visualisieren Sie schnell Ihren Talentpool
- Erstellen oder erweitern Sie Ihr Repository schnell mit den Vorschlägen der KI Neobrain (51 Millionen Kompetenzen, die täglich aktualisiert werden).
- Ihre Kompetenzkartierung ermöglicht es Ihnen, sofort die Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Einzelnen zu erkennen.
- Visualisieren Sie die Lücken zwischen den Bedürfnissen und den verfügbaren Kompetenzen Ihrer Organisation und bereiten Sie so die passenden Lernprogramme vor.
Schaffung eines jederzeit aktivierbaren Pools von Expertenwissen
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern die Fähigkeit, sowohl ihre Kompetenzen als auch ihre Motivation zur Weiterentwicklung zu bewerten und zu würdigen.
- Finden Sie ganz einfach die passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote und Aufträge: Unser Talent Marketplace bietet Ihnen einen kontinuierlichen und personalisierten Zugang zu Ihrem Talentpool.
- Verbessern Sie die Allokation Ihrer Kompetenzen und binden Sie gleichzeitig Mitarbeiter und Manager in sinnstiftende Karrierewege ein.
Wechseln Sie von "alternativ" zu "kontinuierlich".
- Die Beteiligung jedes Einzelnen an ihren Ergebnissen und am Engagement kann nicht mehr nur einmalig, sondern muss dauerhaft sein.
- Bieten Sie die Plattform, die befähigt und die Stimme der Talente fördert: die"Performance & Engagement"-Lösung von Neobrain.
- Planen, zentralisieren und orchestrieren Sie alle Ihre HR-Highlights (Jahresgespräche, berufliche Gespräche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in einem einzigen Tool. Verwalten Sie den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Unterzeichnung mit automatischen Berichten.
Visualisieren Sie schnell Ihren Talentpool
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- Visualisieren Sie die Lücken zwischen den Bedürfnissen und den verfügbaren Kompetenzen Ihrer Organisation und bereiten Sie so die passenden Lernprogramme vor.
Schaffung eines jederzeit aktivierbaren Pools von Expertenwissen
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern die Fähigkeit, sowohl ihre Kompetenzen als auch ihre Motivation zur Weiterentwicklung zu bewerten und zu würdigen.
- Finden Sie ganz einfach die passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote und Aufträge: Unser Talent Marketplace bietet Ihnen einen kontinuierlichen und personalisierten Zugang zu Ihrem Talentpool.
- Verbessern Sie die Allokation Ihrer Kompetenzen und binden Sie gleichzeitig Mitarbeiter und Manager in sinnstiftende Karrierewege ein.
Wechseln Sie von "alternativ" zu "kontinuierlich".
- Die Beteiligung jedes Einzelnen an ihren Ergebnissen und am Engagement kann nicht mehr nur einmalig, sondern muss dauerhaft sein.
- Bieten Sie die Plattform, die befähigt und die Stimme der Talente fördert: die"Performance & Engagement"-Lösung von Neobrain.
- Planen, zentralisieren und orchestrieren Sie alle Ihre HR-Highlights (Jahresgespräche, berufliche Gespräche, Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in einem einzigen Tool. Verwalten Sie den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Unterzeichnung mit automatischen Berichten.
UNSERE ANTWORT
Treten Sie ein in die neue Ära des Kompetenzmanagements
Leistung steigern mit kontinuierlichem Feedback und präzisen Daten
Kompetenzzuordnung strategisch optimieren
Karriereentwicklung und interne Mobilität skalieren
Wie pflegt man eine Kultur der Transparenz und der Chancen, um jedes Talent zu fördern?
Schenken Sie den Kompass, der jeden beruflichen Werdegang bereichert:
- Die Plattform, auf der alle Entwicklungsgeräte zentralisiert sind.
- Der Beschleuniger für interne Bewegungen, die auf Fähigkeiten und Appetenzen beruhen.
- Der Motor für Vielfalt und Inklusion, der durch Fachwissen und keine anderen Kriterien gespeist wird.
Sie vertrauen
uns
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Interne Mobilität
Ebook: Wie wird Ihr Talent Marktplatz zum Erfolg?
Das Talentmanagement wird immer anspruchsvoller. Ein Talent Marktplatz fördert die Einbindung und die Entwicklung der Mitarbeiter. Dieses Whitepaper wurde in Zusammenarbeit mit Tempo&Co erstellt und hilft Ihnen, die richtige Wahl zu treffen und den Wandel effizient zu gestalten. Weißbuch im PDF-Format.
Interne Mobilität
Leitfaden: Warum in einen Talent Marketplace investieren?
Die neuen Praktiken im Talentmanagement veranlassen die Unternehmen, sich mit Lösungen auszustatten. Bevor Sie den Schritt wagen, ist die Festlegung von Zielen und Indikatoren für den Erfolg der Maßnahme unerlässlich. Neobrain hat sich mit Tempo&Co, einem Beratungsunternehmen für HR-Transformation, zusammengeschlossen, um Ihnen dabei zu helfen.
Daten & KI
Leadership
Leitfaden: Die Mitarbeiter dazu bringen, eine HR-Software einzuführen
Die Akzeptanz Ihres neuen Talentmarktplatzes, der dazu bestimmt ist, Ihre Talente einzustellen und zu fördern, hängt von seiner erfolgreichen Einführung ab. Neben der Projektmethodik ist der User Experience-Ansatz ein Schlüsselkriterium für den Erfolg. Sie profitieren nach 70 Implementierungsprojekten von der Beratung durch Experten.
