Strategic Workforce Planning

Entwickeln Sie eine HR-Strategie, um über die notwendigen Kompetenzen von morgen zu verfügen.

Wie können wir über die notwendigen Kompetenzen verfügen, um unsere Ziele in drei Jahren zu erreichen? Welche HR-Szenarien sollten wir vorschlagen, um den aktuellen Herausforderungen unseres Geschäfts gerecht zu werden? All dies sind Fragen, bei deren Beantwortung Ihnen unser Strategic Workforce Planning helfen kann, indem er Ihre Excel-Dateien durch eine kollaborative Plattform ersetzt.

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Strategische Szenarien

Nutzen Sie Ihre HR-Daten effektiv

Verlassen Sie sich auf unsere Strategic Workforce Planning , um das volle Potenzial Ihrer HR-Daten auszuschöpfen und das Geschäft besser zu unterstützen. Unsere Vorhersagemodelle ermöglichen es Ihnen, Entwicklungen zu antizipieren. Sie sparen Zeit, indem Sie schnell Szenarien für die Entwicklung von Mitarbeitern und Kompetenzen entwerfen.

Gap Analysis

Vergleichen Sie Szenarien einfach mit dem Vorhandenen

Rüsten Sie sich mit Dashboards und Datenvisualisierung aus, um Ihre Entscheidungsfindung zu erleichtern und zu beschleunigen. Auf einen Blick visualisieren und analysieren Sie die Auswirkungen strategischer Entscheidungen auf die Personalarbeit. Sie identifizieren leicht die am besten geeigneten HR-Aktionspläne, die Sie mit allen Ihren Entscheidungsträgern teilen.

Projection of Skills and Jobs

Profitieren Sie von einem Markt-Benchmark

Verfolgen Sie die Entwicklung von Berufen und Kompetenzen, um Ihre Mitarbeiter effizient vorzubereiten und den Wandel der Berufe zu begleiten. Greifen Sie der Zukunft vor, indem Sie jeden Ihrer Mitarbeiter effektiv begleiten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sichern und zu erhalten.

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Durch die Integration mit Ihren wichtigsten HRIS (Oracle, SAP, ADP, Cornerstone, Workday, Cegid, HR Access, Personio...) vereinfacht Neobrain die Übertragung von HR-Daten auf unsere Plattform. Sie gewinnen wertvolle Zeit, um Ihre ersten Ressourcenplanungsszenarien einzuleiten.