Kompetenzen anhand von Skills-Mapping visualisieren und neu entstehende Kompetenzen, innerhalb des Unternehmens, vorausplanen.
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Neue Herausforderungen

Die Erstellung einer Ablage von Kompetenzen und Fähigkeiten ist die Grundlage Ihres Talentmanagements. Vereinfachen Sie diesen Prozess und erfüllen Sie die Anforderungen der strategischen Personalplanung. Erweitern Sie Ihre Datensätze mit Neuobrain, um Ihre Organisation auf die Jobs und Kompetenzen von morgen auszurichten.
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Der Berufe werden sich bis 2030 in allen Wirtschaftssektoren grundlegend verändern. Jeden Tag entstehen neue Qualifikationen.
Quelle: The Skills Observatory 2022
Module
- Visualisieren Sie die zu verstärkenden Kompetenzen, die Wege zwischen den Berufen und die Mobilitätsbereiche mit einem intuitiven Tool zur Entscheidungshilfe.
- Formulieren Sie Indikatoren, die auf Ihre Ziele und Ihre Nutzer zugeschnitten sind: Personalleitung, HR-Spezialisten, Manager vor Ort.
- Definieren Sie Ihre gesamte Strategie auf der Grundlage Ihres Mappings: Recruiting, Entwicklungsziele, Talentmarktplatz, High Potentials, Nachfolgeplanung...

- Integrieren Sie die Besonderheiten Ihres Unternehmens: Lexikon, Grafikcharta, Anpassung an Ihr aktuelles Informationssystem.
- Verlassen Sie sich auf die Kombination Ihrer internen Daten mit externen Informationsquellen, um Ihre dynamischen und skalierbaren Kartografien zu erstellen.
- Definieren Sie Ihre organisatorischen Ziele bereits in den ersten Schritten Ihres Vorhabens, um Ihr Tool zuverlässig zu machen.

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Wie man es macht

Entiwcklungslaufbahnen personalisieren

Gesamten HR-Daten synchronisieren

Talentmanagement-Tool bereichern
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