Entdecken Sie verschiedene Möglichkeiten,
‍Neobrain zu verwenden.

Animieren Sie eine Kartografie der mobilisierbaren Fähigkeiten und projizieren Sie die Organisation anhand der strategischen und neu entstehenden Fähigkeiten.

Den Talenten Einblick in interne Möglichkeiten verschaffen, und den Managern einen einfachen Zugang zu den Zielfähigkeiten bieten.

Förderung der Fähigkeit von Mitarbeiter, ihre Karriere durch die Nutzung eines Talentmarktplatzes selbst zu gestalten.

Schaffen Sie die Voraussetzungen für Leistung durch klare Ziele, Bewertung und individuelle Entwicklungspläne.

Interne Mobilität, im Angesicht des Fachkräftemangels, erhöhen um Rekrutierungsmethoden zu diversifizieren und die Einstellungsqualität zu verbessern.

Fördern Sie das Engagement und die Bindung Ihrer Talente mit den besten Praktiken des Talentmanagements.

Sich dank der Intelligenz einer SWP-Plattform von der Konkurrenz abheben und Unsicherheiten in Chancen und Wettbewerbsvorteile umwandeln.

Sammeln und nutzen Sie HR-Daten, um Kompetenzverluste zu antizipieren und eine effiziente Übertragung und Upskilling zu gewährleisten.

Veraltende Kompetenzen: Strategien zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit und zur wirksamen Bewältigung dieser Herausforderung.

Messen Sie die Auswirkungen von HR-Investitionen mithilfe einer Plattform, die zuverlässige und skalierbare Indikatoren liefert.