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Kartierung von Berufen und Kompetenzen
Kartierung von Berufen und Kompetenzen

Kompetenzen anhand von Skills-Mapping visualisieren und neu entstehende Kompetenzen, innerhalb des Unternehmens, vorausplanen.

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Verbesserung der Sichtbarkeit von Talenten
Verbesserung der Sichtbarkeit von Talenten

Den Talenten Einblick in interne Möglichkeiten gewähren und den Managern einen einfachen Zugang zu den Zielkompetenzen ermöglichen.

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Mitarbeiter zu Akteuren ihrer Karriere machen
Die Mitarbeiter zu Akteuren ihrer Karriere machen

<span>Mit dem Talentmarktplatz Mitarbeitern die Möglichkeit geben ihre Karriereplanung zu gestalten.</span>

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Die Leistung Ihrer Mitarbeiter steigern
Die Leistung der Mitarbeiter steigern

<span>Voraussetzungen für Leistung durch klare Zielsetzungen, Bewertung und Individualisierung der Entwicklungspläne schaffen.</span>

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Interne Mobilität verstärken
Interne Mobilität verstärken

Interne Mobilität, im Angesicht des Fachkräftemangels, erhöhen um Rekrutierungsmethoden zu diversifizieren und die Qualität zu verbessern.

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Talente an sich binden
Ihre Talente an sich binden

Engagement und die Bindung der Mitarbeiter fördern mit Best Practices im Talentmanagement.

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Mit Unsicherheiten umgehen
Mit Unsicherheiten umgehen

Mit der Intelligenz einer SWP-Plattform differenzieren und Ungewissheiten in Chancen und Wettbewerbsvorteile verwandeln.

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Den Verlust von Kompetenzen antizipieren
Den Verlust von Kompetenzen antizipieren

Wie können Sie alle HR-Daten sammeln, auswerten und so den Verlust von Kompetenzen antizipieren? Schaffen Sie das Bindeglied mit einer Übertragung, einem angepassten Upskilling und sichern Sie so den Fortbestand des Know-hows.

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Veraltende Fähigkeiten bekämpfen
Veraltete Fähigkeiten bekämpfen

Die Lebensdauer einer Kompetenz verkürzt sich deutlich. Wie kann man dem Phänomen der Veralterung begegnen und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter effektiv aufrechterhalten?

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HR-Investitionen optimieren
HR-Investitionen optimieren

Messen Sie die Auswirkungen von HR-Investitionen mithilfe einer Plattform, die zuverlässige und skalierbare Indikatoren liefert.

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Illustration - eine Frau zeigt einer anderen Frau Inhalte auf einem Tablet.