Entdecken Sie verschiedene Möglichkeiten,
‍Neobrain zu verwenden.

Animieren Sie eine Kartografie der mobilisierbaren Fähigkeiten und projizieren Sie die Organisation anhand der strategischen und neu entstehenden Fähigkeiten.

Den Talenten Einblick in interne Möglichkeiten verschaffen, und den Managern einen einfachen Zugang zu den Zielfähigkeiten bieten.

Förderung der Fähigkeit von Mitarbeiter, ihre Karriere durch die Nutzung eines Talentmarktplatzes selbst zu gestalten.

Schaffen Sie die Voraussetzungen für Leistung durch klare Ziele, Bewertung und individuelle Entwicklungspläne.

Interne Mobilität, im Angesicht des Fachkräftemangels, erhöhen um Rekrutierungsmethoden zu diversifizieren und die Einstellungsqualität zu verbessern.

Fördern Sie das Engagement und die Bindung Ihrer Talente mit den besten Praktiken des Talentmanagements.

Sich dank der Intelligenz einer SWP-Plattform von der Konkurrenz abheben und Unsicherheiten in Chancen und Wettbewerbsvorteile umwandeln.

Wie können Sie alle HR-Daten sammeln, auswerten und so den Verlust von Fähigkeiten antizipieren? Schaffen Sie das Bindeglied mit der Übertragung, einem angepassten Upskilling und sichern Sie so den Fortbestand des Know-hows.

Die Lebensdauer einer Fähigkeit verkürzt sich deutlich. Wie kann man dem Phänomen der Veralterung begegnen und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter effektiv aufrechterhalten?

Messen Sie die Auswirkungen von HR-Investitionen mithilfe einer Plattform, die zuverlässige und skalierbare Indikatoren liefert.