Entdecken Sie verschiedene Möglichkeiten,
‍Neobrain zu verwenden.

Führen Sie eine dynamische Kompetenzkartierung durch, um strategische Talente zu maximieren und den Grundstein für eine kompetenzbasierte Organisation zu legen. Planen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie Schlüssel- und neu entstehende Kompetenzen identifizieren und Ihre Ressourcen auf den zukünftigen Bedarf ausrichten. Schaffen Sie mit Neobrain eine agile und passgenaue Organisation, in der jede Kompetenz mobilisiert wird, um langfristig die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern, der Personalabteilung und den Managern einen vollständigen Überblick über die Talente. Talente erhalten Transparenz über Entwicklungs- und Mobilitätsmöglichkeiten, während Manager einen klaren Überblick über die verfügbaren Ressourcen erhalten, um ihr Profitcenter zu steuern und die Leistung zu steigern. Mit Neobrain identifizieren Sie schnell die Schlüsselkompetenzen, um strategische Anforderungen zu erfüllen und das Potenzial Ihrer Teams zu maximieren.

Stellen Sie Kompetenzen in den Mittelpunkt jedes Gesprächs, um die betriebliche Effizienz zu optimieren. Identifizieren Sie Schlüsselkompetenzen, verringern Sie Lücken durch individuelle Entwicklungspläne und passen Sie die Talente an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an. Richten Sie Ihre Gespräche auf die strategischen Ziele aus und verbinden Sie sie gleichzeitig mit anderen HR-Prozessen (Beschäftigungsplanung, Weiterbildung, interne Mobilität). Mit Neobrain wird jedes Gespräch zu einem strategischen Hebel, um die Leistung zu verbessern und die Zukunft Ihres Unternehmens vorzubereiten.

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Karriere selbst zu gestalten, indem Sie ihnen Instrumente zur Steuerung ihrer Entwicklung an die Hand geben. Durch einen klaren Überblick über ihre Kompetenzen und Möglichkeiten werden Ihre Talente zu Akteuren ihrer eigenen Entwicklung, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist. Neobrain erleichtert die Identifizierung personalisierter Karrierepfade, steigert das Engagement und die Loyalität und optimiert die Übereinstimmung zwischen den individuellen Bestrebungen und den strategischen Zielen.

Steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter auf der Grundlage eines präzisen Kompetenzmanagements und personalisierter Ziele. Mithilfe eines datengesteuerten Ansatzes können Sie individuelle und kollektive Leistungshebel identifizieren und maßgeschneiderte Entwicklungspläne aufstellen. Neobrain hilft Ihnen dabei, die Anstrengungen Ihrer Teams an den strategischen Prioritäten des Unternehmens auszurichten und gleichzeitig deren Entwicklung in Echtzeit zu verfolgen, um eine nachhaltige und optimale Leistung zu gewährleisten.

Mit Neobrain können Sie die interne Mobilität steigern, indem Sie Ihre Talente auf agile Weise umschichten, um auf konjunkturelle Entwicklungen zu reagieren und Ihre Ressourcen zu optimieren. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, an strategischen Projekten teilzunehmen, und fördern Sie so die Wachstumsmentalität und den Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Vielseitigkeit und Fachwissen und sparen Sie gleichzeitig bei der externen Rekrutierung. Interne Mobilität wird zu einem Motor für Leistung, Entwicklung und Effizienz der Organisation.

Mit Neobrain bereiten Sie Ihre Organisation auf Unsicherheiten vor, indem Sie die Agilität und Widerstandsfähigkeit Ihrer Teams stärken. Stellen Sie Kompetenzen in den Mittelpunkt Ihrer Managementkultur, um die richtigen Entscheidungen zu treffen: Rekrutieren (Kaufen), Entwickeln oder Mieten (Dienstleistung) von Kompetenzen, die je nach den zu bewältigenden Herausforderungen benötigt werden. Mit Neobrain können Sie Ihre Talente schnell identifizieren und entsprechend den konjunkturellen Bedürfnissen umschichten, während Sie mit flexiblen Entwicklungsplänen Entwicklungen vorwegnehmen.

Mit Neobrain binden Sie Ihre Talente an sich, indem Sie ihnen nicht nur individuelle Entwicklungspfade bieten, sondern auch die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Herausforderungen mit Zuversicht zu begegnen. Indem Sie die individuellen Ziele mit den Zielen des Teams und des Unternehmens in Einklang bringen und auf die Vorschläge Ihrer Mitarbeiter hören, stärken Sie deren Engagement. Neobrain gibt Ihren Talenten das Gefühl, dass sie für die Entwicklung in einem Umfeld gerüstet sind, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt werden, und trägt so zu ihrer Motivation und langfristigen Bindung an das Unternehmen bei.

Mit Neobrain können Sie riskante Kompetenzen schnell identifizieren und füllen, um die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Durch unsere Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenorientierung und Daten erhalten Sie regelmäßig Informationen über neu entstehende Kompetenzen und die Ihrer Konkurrenten. Setzen Sie gezielte Schulungspläne um und verfolgen Sie die Entwicklung der Kompetenzen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Agilität Ihrer Teams zu gewährleisten.

Mit Neobrain identifizieren Sie kritische Kompetenzen und schließen Lücken, bevor sie Ihre Organisation gefährden. Setzen Sie Übertragungs- und Entwicklungspläne ein, um Ihr Know-how zu sichern und Ihren Wettbewerbsvorteil zu erhalten. Neobrain versetzt Sie in die Lage, schnell zu handeln, wichtige Kompetenzen zu erhalten, das Upskilling Ihrer Teams zu beschleunigen und die Kontinuität Ihres Geschäfts angesichts von Abgängen oder Übergängen zu gewährleisten.

maximieren Sie Ihre Investitionen in die Personalarbeit mithilfe anpassbarer Dashboards und aussagekräftiger Erkenntnisse, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Verfolgen Sie die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen in Echtzeit und passen Sie Ihre Strategien an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an. Aber stellen Sie sich die Frage: Was sind die wahren Kosten, wenn Sie nicht in eine Talentmanagementlösung investieren, die auf Ihre Kultur zugeschnitten ist? Wenn Sie nicht investieren, riskieren Sie, dass die Leistung und das Engagement Ihrer Teams eingeschränkt werden.