Fördern Sie das Engagement und die Bindung Ihrer Talente mit den besten Praktiken des Talentmanagements.
Eine Demo anfragen![Talente binden](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/64d25925778587ddc8712b3a_fide%CC%81liser%20talents%20visuel%201.webp)
Neue Herausforderungen
![Ihre Talente an sich binden](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/64d2592a4c74fb4b8dff647b_fide%CC%81liser%20talents%20visuel%202.webp)
Dank der KI von Neobrain können Sie die Beziehungen zu Ihren Talenten individualisieren, indem Sie ihre Erwartungen besser verstehen. Unsere Lösung bietet Managern Werkzeuge zur Mitarbeiterbindung und bindet die Mitarbeiter in personalisierte Karrierewege ein.
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Mitarbeiter geben an, dass sie länger in Ihrem Unternehmen bleiben würden, wenn dieses in ihre Berufsausbildung investieren würde.
Quelle: Workplace Learning Report, LinkedIn.
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Entdecken Sie interne Talente
- Fokussieren Sie Ihre Talentmanagementpolitik auf konkrete Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich am meisten binden.
- Sich seiner unverwechselbaren Fähigkeiten bewusst zu sein und dafür zu sorgen, dass diese von seinem Arbeitsumfeld anerkannt werden, ist ein entscheidender Faktor für die Bindung an die Organisation.
- Die Ambitionen Ihrer Mitarbeiter mit den Entwicklungszielen Ihrer Organisation in Verbindung zu bringen, erfordert eine Pädagogik, die sich über alle Managementhandlungen erstreckt.
Bindung durch objektive Leistungsbewertung
- Erstellen Sie auf einfache Weise intuitive Kampagnen für Einzel- und Gruppenreviews, um in diesen wichtigen Momenten eine 100%ige Zustimmung zu erreichen.
- Bringen Sie mithilfe der Objective Key Results-Methode die Ziele der Organisation mit den kollektiven und individuellen Zielen in Einklang.
- Lassen Sie alle Ihre HR-Daten, "Talent Intelligence" in einem Tool zur Entscheidungshilfe kommunizieren.
- Fassen Sie all diese Modalitäten in unserer Lösung für"Leistung und Engagement" zusammen .
Begleiten Sie die Entwicklung Ihrer Talente
- Fokussieren Sie Ihre Lernprogramme auf die für die Organisation strategischen Fähigkeiten.
- Integrieren Sie die Motivation der Mitarbeiter , ihre spezifischen Fähigkeiten zu entwickeln, und steigern Sie die Effizienz.
- Schlagen Sie Ihren Talenten die Schulungen vor, die am meisten zum Aufbau ihres Karriereplans beitragen.
![Illustration der HRIS Skills Library](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/62e3ee716bb2f00d502267ac_Skills%20Library.png)
![Illustration des HRIS-Karriereplans](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/62e3ee8e6bb2f0318d2268d8_CareerPlan.png)
![Illustration des HRIS-Profils/Trainingsmatch](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/62ea352ddbd8d59eb6581734_Training_PLan%20Neobrain.png)
Entdecken Sie interne Talente
- Fokussieren Sie Ihre Talentmanagementpolitik auf konkrete Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich am meisten binden.
- Sich seiner unverwechselbaren Fähigkeiten bewusst zu sein und dafür zu sorgen, dass diese von seinem Arbeitsumfeld anerkannt werden, ist ein entscheidender Faktor für die Bindung an die Organisation.
- Die Ambitionen Ihrer Mitarbeiter mit den Entwicklungszielen Ihrer Organisation in Verbindung zu bringen, erfordert eine Pädagogik, die sich über alle Managementhandlungen erstreckt.
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Bindung durch objektive Leistungsbewertung
- Erstellen Sie auf einfache Weise intuitive Kampagnen für Einzel- und Gruppenreviews, um in diesen wichtigen Momenten eine 100%ige Zustimmung zu erreichen.
- Bringen Sie mithilfe der Objective Key Results-Methode die Ziele der Organisation mit den kollektiven und individuellen Zielen in Einklang.
- Lassen Sie alle Ihre HR-Daten, "Talent Intelligence" in einem Tool zur Entscheidungshilfe kommunizieren.
- Fassen Sie all diese Modalitäten in unserer Lösung für"Leistung und Engagement" zusammen .
![Illustration des HRIS-Karriereplans](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/62e3ee8e6bb2f0318d2268d8_CareerPlan.png)
Begleiten Sie die Entwicklung Ihrer Talente
- Fokussieren Sie Ihre Lernprogramme auf die für die Organisation strategischen Fähigkeiten.
- Integrieren Sie die Motivation der Mitarbeiter , ihre spezifischen Fähigkeiten zu entwickeln, und steigern Sie die Effizienz.
- Schlagen Sie Ihren Talenten die Schulungen vor, die am meisten zum Aufbau ihres Karriereplans beitragen.
![Illustration des HRIS-Profils/Trainingsmatch](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/62ea352ddbd8d59eb6581734_Training_PLan%20Neobrain.png)
UNSERE ANTWORT
![Neobrain Skills intelligence Solution](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/664c5287e89b40b08fa804c1_Skills-Intelligence.webp)
Treten Sie ein in die neue Ära des Kompetenzmanagements
![Neobrain Engagement Loop Solution](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/664c5288003f1fff88a6fb68_Engagement-Loop.webp)
Leistung steigern mit kontinuierlichem Feedback und präzisen Daten
![Neobrain talent Planner solution](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/664c52863e1af091791b1368_Talent-Planner.webp)
Kompetenzzuordnung strategisch optimieren
![Logo Talent Marktplatz Neobrain](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/647e0ca5c81662328eaecfec_logo-talent-marketplace.webp)
Karriereentwicklung und interne Mobilität skalieren
Warum sollte man sich auf alte Methoden beschränken, wenn echtes Engagement aus dem Alltag kommt?
Entdecken Sie den Motor, der das tägliche Engagement in eine greifbare Realität verwandelt:
- Transformation von HR-Prozessen in mitarbeiterzentrierte Funktionalitäten
- Einseitige Bewertungen überwinden und ihnen eine 360°-Dimension verleihen
- Befähigung, jedes Talent durch vielfältige Möglichkeiten zum Ausdruck zu bringen
![Illustration - Eine Frau zeigt einer anderen Frau Inhalte auf einem Tablet.](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/629e0cf8ae254ac864170c54_illustration-try-neobrain.webp)
Sie vertrauen
uns
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![Logo von Manutan](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/64f6ea5420aee5b89cc11790_manutan-logo-Neobrain.webp)
![Natixis-Logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517c0db739427e375246_Groupe%20FDJ.webp)
![CGG-Logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/64ef374430957f505b3ca0b2_Logo_CGG%20bleu.webp)
![Natixis-Logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517c647eb5408effb600_Socie%CC%81te%CC%81%20Ge%CC%81ne%CC%81rale.webp)
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![Die Bahn logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/64d9fb9503a3998e7ff0c9e0_logo-DB.webp)
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![Logo der Safran-Gruppe](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6509d1463dbd63a0e14c600d_logo%20Safran%20Bleu.webp)
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![Logo Promod](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/63849fe5a45d08ba9642197f_logo-promod.webp)
![Groupe BPCE logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517c385bdba0a63da800_BPCE.webp)
![La Poste logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517c8fe983f883faede0_Groupe%20La%20Poste.webp)
![agroc- arrco logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517ca50adae5bb9ee75e_agirc%20arrco.webp)
![CNP Versicherungen logo](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb7548525a7c646/6633517cbc238ddf035e7565_CNP.webp)
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Leadership
29. September 2023
Der Leitfaden für wohlwollende Personalleiter : Wie kann man Manager beim Wandel ihrer Rolle begleiten?
Die Begleitung von Managern steht im Mittelpunkt der Transformation von Organisationen. Wollen Sie Ihre Mitarbeiter engagieren? Beginnen Sie damit, Ihre Manager zu begleiten. Neobrain und Edflex geben Ihnen die notwendigen Elemente, inspiriert von unseren Experten, um dies zu erreichen.
![Ebook Mapping Skills](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/648c2c681c0a4b907da2e752_investir-talent-marketplace.webp)
Interne Mobilität
Leitfaden: Warum in einen Talent Marketplace investieren?
Die neuen Praktiken im Talentmanagement veranlassen die Unternehmen, sich mit Lösungen auszustatten. Bevor Sie den Schritt wagen, ist die Festlegung von Zielen und Indikatoren für den Erfolg der Maßnahme unerlässlich. Neobrain hat sich mit Tempo&Co, einem Beratungsunternehmen für HR-Transformation, zusammengeschlossen, um Ihnen dabei zu helfen.
![Ebook Mapping Skills](https://cdn.prod.website-files.com/5e09ef60edb75467a1a7c683/649d5d5c1c92b85a2ebdd7b4_comparateur-solution-mobilite-interne.webp)
Interne Mobilität
Vergleich von Lösungen für interne Mobilität
Interne Mobilität ist ein wichtiger Faktor für die Bindung von Mitarbeitern. Sobald Sie Ihr Tool für das Kompetenzmanagement ausgewählt haben, bewerten Sie die für Ihre Organisation am besten geeigneten Mobilitätslösungen mit unserem Vergleichsrechner!
Frei zugängliche Excel-Datei.