🔄 Finanzdirektion: Welche
Transformationen an der Schwelle zur KI?
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Das Replay des Webinars, an dem 900 Personen teilgenommen haben, ist jetzt verfügbar. Vielen Dank an unseren Partner PWC.
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Steuern Sie Ihre Organisation durch Skills

Fertigkeiten stehen im Mittelpunkt Ihrer Personalstrategie, um Ihre Leistung zu beschleunigen und Silos aufzubrechen. Erkennen, planen und mobilisieren Sie die Fähigkeiten Ihrer Talente, indem Sie sich auf die Intelligenz unsererer Lösung stützen.
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Anwendungsfälle

Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit

Kompass für die Kartografie
Mapping und Animation
Leistungsentwicklung
Die Leistung der Mitarbeiter steigern
Stern für Talentbindung
Talente binden

Für ein dynamisches Management Ihrer Fähigkeiten

85% der heuten Jobs werden sich bis 2030 signifikant verändern. Täglich entstehen neue berufliche Fähigkeiten. Antizipieren Sie den Bedarf von Morgen, indem schon heute Kompetenzen entwickelt werden. Das Erstellen und animieren einer Grundlage von Berufen und Fähigkeiten werden zu den wesentlichen Treibern Ihres Talentmanagements.

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Lösung

Die richtige Lösung für alle  im UnternehmenManagerHRD

Mit Neobrain, machen Sie die HR Strategie zum Mittelpunkt Ihres Unternehmens, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich aktiv an einer individuellen Karriereplanung zu beteiligen.
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Das HR-Tool, das meiner Karriere Sinn verleiht

Ein Instrument, das Ihren Mitarbeitern Verantwortung für ihre Karriere überträgt. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ein, indem Sie sie ihre Motivationen ausdrücken lassen. Bieten Sie ihnen Schulungen, Projekte und Stellen an, die ihren Präferenzen und Ihren Bedürfnissen entsprechen, um sie zu binden und leistungsfähig zu machen.

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Homepage des Managers mit allen Informationen über die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter

Intuitive Teamverwaltung

Ein personalisierter Ansatz für das Mitarbeitermanagement. Geben Sie Managern das Werkzeug an die Hand, um Talente zu identifizieren und die Fähigkeiten und Motivationen ihrer Mitarbeiter zu visualisieren. Individualisieren Sie die Talententwicklung und stellen Sie personalisierte Leistungsindikatoren bereit.

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Zuverlässiges und personalisiertes Neobrain-Dashboard

Ein Verbündeter Ihrer HR-Strategie

Profitieren Sie von einer einfachen Lösung mit zuverlässigen und personalisierten Kennzahlen. Steuern Sie Ihre Interviewkampagnen, antizipieren Sie die Fertigkeiten und Berufe Ihrer Branche, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.

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Lösung

Mobile First als Mitarbeitererfahrung

Eine neue Art der Interaktion

An vorderster Front der neuen Arten der Interaktion und Zusammenarbeit in Unternehmen wird das Mobiltelefon zentral für die Interaktion zwischen Mitarbeitern und der Organisation
Geben Sie jedem die Freiheit, jederzeit von seinem Smartphone aus auf unsere Plattform zuzugreifen. HR erreicht so alle Mitarbeiter (Industrie, Einzelhandel...) ohne Computer.
Das Tool ist so einfach, dass es "unsichtbar" wird: Es ist die Nutzung, die zählt, für ein verantwortungsbewusstes und motiviertes Duo aus Mitarbeiter und Manager.  

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Alle unserer Erfolgsgeschichten
STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG

Aufbau und Moderation Ihrer
strategischen Personalplanung.

mobile Schnittstelle Mitarbeiter Erfahrung und Fähigkeiten

Die Grundlage für die Talentplanung

Die ECFM bot bis 2017 einen rechtlichen Rahmen, um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu begleiten. Das PEMPG impliziert eine dynamischere und prädiktivere Sicht auf die Berufe als die ECFM.

Neobrain reagiert auf diese Entwicklung: Aufwertung der Kompetenzen, Anpassung der Trainings an die Zielkompetenzen und erhöhte interne Mobilität. Die Bereitstellung von externen Datenquellen, die zukünftige Fähigkeiten vorhersagen können, speist Ihre Geschäftsleistung und Ihre Personalstrategie.

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Module

Für jede Herausforderung die passende
‍Lösung

Unser Talentmanagement-Ökosystem ist die Antwort auf alle Ihre Herausforderungen im Personalwesen.
AI Skills Management
AI Skills Management
Treiben Sie Ihr Unternehmen durch Fähigkeiten voran
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Talent Marketplace
Talent Marketplace
Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern die Suche nach passenden internen Stellenangeboten
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Strategic Workforce Planning
Strategic Workforce Planning
Maximieren Sie die strategische Zuweisung Ihrer Ressourcen
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Performance & Engagement
Performance & Engagement
Kontinuierliche Optimierung von Leistung & Engagement
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Auszeichnungen

Unsere Talentmanagement-Lösung
‍ausgezeichnet

Neobrain hat für seinen innovativen und bewährten Talentmanagementprozess zahlreiche Auszeichnungen erhalten.
Wevestone
1. Startup für HR-KI.
Manpower Group
Gewinner des
Prix Manpower
(Vivatech)
PWC
Als eines der 10 vielversprechendsten HR Tech-Startups in Europa ausgewählt
G2-Logo
High Performer Fall 2024
auf 4 Kategorien
(Talent intelligence & Marketplace, Skills & Career Management).
Integration

Unsere Plattform lässt sich in Ihr HRIS

integrieren
orangefarbene Stars
Damit sich unsere Talentmanagementlösung bestmöglich in Ihre Organisation einfügt, haben wir Integrationen mit Ihrem bestehenden HRIS entwickelt. Entdecken Sie unseren Marketplace.
Neobrain lässt sich das HRIS integrieren
Technologie

Künstliche Intelligenz im Dienste von
HR

Der Antreiber Ihrer Personalpolitik

Die Kombination von HR-Intelligenz und künstlicher Intelligenz fördert die richtige Zuordnung von Talenten im Unternehmen.

Mit der KI von Neobrain können Sie jede Fähigkeit erfassen, bewerten und nutzen und sie nahtlos mit Ihren HR-Prozessen verknüpfen. Verlassen Sie traditionelle Karrierewege, indem Sie unentdeckte Kompetenzen aufdecken.

Paaren Sie Ihre Mitarbeiter mit internen Stellenangeboten, mit Hilfe unserer leistungsstarken Matching-Engine. Die Qualität der Nutzungserfahrung unseres Ökosystems fördert die Reichhaltigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Daten, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können.

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Netzwerk der von KI gelieferten Intelligenz
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Performance Management: Die drei erfolgreichen Strategien
81% der Personalverantwortlichen setzen wichtige Veränderungen im Leistungsmanagement um. Das Tempo der Unternehmen ist zu hoch, um ein einziges Jahresgespräch beizubehalten, der Dialog wird kontinuierlich: Bewerten, Zuhören, Entwickeln. Wie kann man diese wichtige Entwicklung umsetzen?
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Schlagzeile Neobrain
Talentmanagement
Diversifizierung der beruflichen Laufbahnen: eine HR-Priorität
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Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.
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2 Geschäftsfrauen, die auf einem Pad arbeiten
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