Ein kompetenzorientiertes HR-Ökosystem schaffen
aktive Nutzer/innen
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Die passende Fähigkeit, zur richtigen Zeit, am richtigenOrt
Für ein dynamisches Management Ihrer Fähigkeiten
85% der heuten Jobs werden sich bis 2030 signifikant verändern. Täglich entstehen neue berufliche Fähigkeiten. Antizipieren Sie den Bedarf von Morgen, indem schon heute Kompetenzen entwickelt werden. Das Erstellen und animieren einer Grundlage von Berufen und Fähigkeiten werden zu den wesentlichen Treibern Ihres Talentmanagements.
Die richtige Lösung für alle im UnternehmenManagerHRD
Das HR-Tool, das meiner Karriere Sinn verleiht
Ein Instrument, das Ihren Mitarbeitern Verantwortung für ihre Karriere überträgt. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ein, indem Sie sie ihre Motivationen ausdrücken lassen. Bieten Sie ihnen Schulungen, Projekte und Stellen an, die ihren Präferenzen und Ihren Bedürfnissen entsprechen, um sie zu binden und leistungsfähig zu machen.
Intuitive Teamverwaltung
Ein personalisierter Ansatz für das Mitarbeitermanagement. Geben Sie Managern das Werkzeug an die Hand, um Talente zu identifizieren und die Fähigkeiten und Motivationen ihrer Mitarbeiter zu visualisieren. Individualisieren Sie die Talententwicklung und stellen Sie personalisierte Leistungsindikatoren bereit.
Ein Verbündeter Ihrer HR-Strategie
Profitieren Sie von einer einfachen Lösung mit zuverlässigen und personalisierten Kennzahlen. Steuern Sie Ihre Interviewkampagnen, antizipieren Sie die Fertigkeiten und Berufe Ihrer Branche, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.
Eine MitarbeitererfahrungMobileFirst
Eine neue Art der Interaktion
Aux avant-postes des nouvelles façons d’interagir et de collaborer en entreprise, le mobile devient central dans les interactions entre le collaborateur et l’organisation
Donnez à chacun la liberté d'accéder à tout instant à notre plateforme depuis son smartphone. La RH touche ainsi tous les collaborateurs (industrie, retail…) sans ordinateur. L’outil est si simple qu’il devient «invisible» : c’est l’usage qui compte, pour un duo collaborateur/manager responsable et motivé.
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Aufbau und Moderation Ihrer
strategischen Personalplanung.
Die Grundlage für die Talentplanung
Die GPEC bot bis 2017 einen rechtlichen Rahmen, um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu begleiten. Das PEMPG impliziert eine dynamischere und prädiktivere Sicht auf die Berufe als die GPEC.
Neobrain reagiert auf diese Entwicklung: Aufwertung der Kompetenzen, Anpassung der Trainings an die Zielkompetenzen und erhöhte interne Mobilität. Die Bereitstellung von externen Datenquellen, die zukünftige Fähigkeiten vorhersagen können, speist Ihre Geschäftsleistung und Ihre Personalstrategie.
Für jede Herausforderung die passende
Lösung
Unsere Talentmanagement-Lösung
ausgezeichnet
Prix Manpower
(Vivatech)
auf G2 / Growd bewertet
Unsere Plattform lässt sich in Ihr HRIS
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Künstliche Intelligenz im Dienste von
HR
Der Antreiber Ihrer Personalpolitik
Die Kombination von HR-Intelligenz und künstlicher Intelligenz fördert die richtige Zuordnung von Talenten im Unternehmen.
Mit der KI von Neobrain können Sie jede Fähigkeit erfassen, bewerten und nutzen und sie nahtlos mit Ihren HR-Prozessen verknüpfen. Verlassen Sie traditionelle Karrierewege, indem Sie unentdeckte Kompetenzen aufdecken.
Paaren Sie Ihre Mitarbeiter mit internen Stellenangeboten, mit Hilfe unserer leistungsstarken Matching-Engine. Die Qualität der Nutzungserfahrung unseres Ökosystems fördert die Reichhaltigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Daten, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können.
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Die passende Fähigkeit, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
Ganz einfach
