Ein kompetenzorientiertes HR-Ökosystem schaffen
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Die passende Fähigkeit, zur richtigen Zeit, am richtigenOrt
Für ein dynamisches Management Ihrer Kompetenzen
85% der heutigen Jobs werden sich bis 2030 signifikant verändern. Neue Kompetenzen, die benötigt werden, tauchen täglich auf. Antizipieren Sie den Bedarf von Morgen, indem schon heute Kompetenzen entwickelt werden. Das Erstellen und animieren einer Grundlage von Berufen und Fähigkeiten werden zu den wesentlichen Treibern Ihres Talentmanagements.
Die richtige Lösung für alle MitarbeiterManagerHR
Das HR-Tool, das meiner Karriere Sinn verleiht
Ein Instrument, das Ihren Mitarbeitern Verantwortung für ihre Karriere überträgt. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ein, indem Sie sie ihre Motivationen ausdrücken lassen. Bieten Sie ihnen Schulungen, Projekte und Stellen an, die auf ihre Präferenzen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um sie zu binden und leistungsfähig zu machen.
Intuitive Teamverwaltung
Ein personalisierter Ansatz für die Mitarbeiterverwaltung. Geben Sie Managern das Werkzeug an die Hand, um Talente zu identifizieren, Fähigkeiten zu visualisieren und ihre Mitarbeiter zu motivieren. Individualisieren Sie die Talententwicklung und stellen Sie personalisierte Leistungsindikatoren bereit.
Ein Verbündeter Ihrer HR-Strategie
Profitieren Sie von einer einfachen Lösung mit zuverlässigen und personalisierten Kennzahlen. Steuern Sie Ihre Interview-Kampagnen, antizipieren Sie die Kompetenzen und Berufe Ihrer Branche, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen.
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Planen und gestalten Sie Ihre
strategische Personalplanung
Die Grundlage für Ihre Talentplanung
Bis 2017, hab die International Fachmesse & Konferenz für innere Sicherheit (GPEC) eine rechtliche Grundlage für die Kompetenzentwicklung von Angestellten vor. Die Stifutung Wissenschaft & Politik (SWP) impliziert eine dynamischere und vorrauschauendere Vision von Arbeitsplätzen.
Neobrain reagiert auf diese Entwicklung: Kompetenzentwicklung, Anpassung der Trainings and die gewünschten Ziele, und das Erhöhen der internen Mobilität. Ihre Unternehmensleistung und HR-Strategie basieren auf die Verfügbarkeit interner Datenbanken, die die Kompetenzen, die Sie ind er Zukunft brauchen, prognostiziert.
Für jede Herausforderung eine
Lösung
Unserepreisgekrönte Talentmanagementlösung
Manpower Awardes
(Vivatech)
4.6/5 Sterne
auf G2 / Growd erhalten
Unsere Plattform integriert sich mit Ihrem HRIS
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Künstliche Intelligenz im Dienst von
HR
Der Antreiber Ihrer Personalpolitik
Die Kombination von HR-Intelligenz und künstlicher Intelligenz fördert die richtige Zuordnung von Talenten im Unternehmen.
Mit der KI von Neobrain können Sie jede Kompetenz erfassen, bewerten und nutzen und sie nahtlos mit Ihren HR-Prozessen verknüpfen. Verlassen Sie traditionelle Karrierewege, indem Sie unausgesprochene Kompetenzen aufdecken.
Verbinden Sie Talente und interne Möglichkeiten mithilfe einer leistungsstarken Matching-Engine. Die Qualität der Nutzungserfahrung unseres Ökosystems fördert die Reichhaltigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Daten, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können.
Die passende Fähigkeit, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
Ganz einfach
