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Geben Sie jedem Ihrer Talente den Kompass, um seine Karriere in einer sich schnell verändernden Welt zu steuern.

Beschleunigung der Steuerung der Kompetenzen mithilfe unserer Technologie.
Eine reibungslose Orchestrierung Ihres GPEC an der Seite unserer Experten.

Kompetenzen und Motivationen für eine optimale Mobilisierung verbinden.
Hervorgehobene Neigungen und Fähigkeiten für maßgeschneiderte Laufbahnen.

Unsere Lösungen einfach in Ihre HRIS-Umgebung integrieren.
Daten, Anwendungen und APIs auf sichere Weise miteinander verbinden.

Das Kompetenzmanagement neu erfinden: die Zahlen.

67%

ZUSÄTZLICHE FÄHIGKEITEN ERKANNT

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SCHNELLER BEI DER ERSTELLUNG VON REFERENZIELLEN

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Sublimieren Sie Ihre Fähigkeiten
mit Neobrain.

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Ihre wichtigsten HR-HerausforderungenKompetenzreferenzsystem und TaxonomieZukünftige Fähigkeiten antizipierenInterne Mobilität steigernKosten für die Personalbeschaffung senkenRelevantes Programm zur Verbesserung und Neuqualifizierung von KompetenzenErhöhen Sie die MitarbeiterbindungDie ideale Organisation für die Zukunft schaffenAndere

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Der große Vorteil an Neobrain ist, dass die Lösung extrem integrativ ist: Jeder Safran-Mitarbeiter hat Zugang zu seiner eigenen Entwicklung, unabhängig vom Land, in dem er arbeitet.

Stéphane Dubois

Direktor für Personal- und Gesellschaftsverantwortung bei Safran

"Neobrain gibt uns sofort ein Abbild der Fähigkeiten. Nun haben wir eine Grundlage um unsere Bildungspolitik anzupassen".

Marie-Claude CHAZOT

HR-Direktorin International Markets, Sage

Neobrain hat uns dabei geholfen, unsere Mitarbeiter mit Hinblick auf den industriellen Wandel, der oft schwierig zu bewältigen ist, wirksam zu unterstützen. Jeder Mitarbeiter kann so seine Fähigkeiten leicht erkennen und entwickeln.

Benoît Courtin

Human Resources Director bei Bosch

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