Hier finden Sie unsere Branchenstudien

Jede Branche steht vor anderen Herausforderungen. Hier finden Sie sowohl die spezifischen HR-Herausforderungen als auch die Lösungen, die wir bei Unternehmen in Ihrer Branche eingesetzt haben.

Angesichts der Konvergenz von physischer und digitaler Welt erfindet sich der Handelssektor neu. Automatisierung und neue Verkaufsformate verändern die Berufe, während der begrenzte Zugang zu digitalen Werkzeugen und eine Rekordfluktuation die Herausforderungen bei der Ausbildung und Bindung von Talenten verschärfen. Polykompetenz wird zum Schlüssel, um die neuen Kundenerwartungen zu erfüllen.

Angesichts der klimatischen, technologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen wandelt sich die Versicherungsbranche. Die KI definiert traditionelle Berufe neu, während die Überalterung der Belegschaft und die steigende Fluktuation die Herausforderungen in Bezug auf Attraktivität und Kompetenzentwicklung verschärfen.

Nachdem der Schwerpunkt auf die digitale Transformation für die Nutzer gelegt wurde, sind die Bediensteten nun mit neuen technologischen Innovationen konfrontiert. Die Personalabteilung muss daher auf eine höhere Attraktivität der Berufe, eine bessere Sichtbarkeit der Berufswege sowie die Anpassung und Bindung von Kompetenzen setzen.

In der Luft- und Raumfahrtindustrie und im Verteidigungssektor vollzieht sich ein technologischer, demografischer und ökologischer Wandel, der die Anpassung und Weitergabe von Fachwissen zu einer Priorität im Personalwesen macht.