AI Skills Management

Steuern Sie Ihre Organisation durch Kompetenz

Die Qualität Ihrer Entscheidungsfindung hängt von Ihren Fähigkeiten ab. Wie können Sie Ihre Personalstrategie so zusammenstellen, dass sie Ihrer Realität am nächsten kommt? Unser Ansatz kombiniert die Berücksichtigung individueller Motivationen mit der Aktualisierung von Kompetenzen in Echtzeit, um jedes Talent in der Organisation zu enthüllen.
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Jobs & Skills Framework

Lassen Sie Ihr Kompetenzrepositorium in Echtzeit leben

Prüfen, erstellen und entwickeln Sie Ihre Kompetenzreferenzen mit unserer methodologischen Begleitung. Diese normalerweise langwierigen Prozesse werden dank unseres technologischen und menschlichen Know-hows ruhig und schnell durchgeführt. Sie verfügen über ein dynamisches und mehrsprachiges Tool, das sich selbst mit externen Daten versorgt, um Ihre Kompetenzen in Echtzeit zu steuern.

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Skills Mapping

Ermitteln Sie Ihren Transformationsbedarf

Visualisieren Sie in Echtzeit die mobilisierbaren Kompetenzen und die Risikokompetenzen, um auf die Transformation Ihrer Berufe einzuwirken. Ihre Mitarbeiter bewerten sich selbst und erhalten ein Management-Feedback, das die Grundlage für zukünftige HR-Maßnahmen bildet. Die Kompetenzkartierung liefert die Grundlage für Ihre HR-Maßnahmen, vom notwendigen Kompetenzaufbau bis zur internen Mobilität. Das Wissen um die Wünsche jedes Einzelnen sichert die Nachhaltigkeit Ihrer Entscheidungen.

Test & Assessment

Validieren Sie die Kompetenzen Ihrer Teams objektiv

Validieren Sie das Niveau Ihrer Mitarbeiter mithilfe von Kompetenztests, die von den größten Herausgebern professioneller Tests stammen. Die Zuverlässigkeit der so ermittelten Kompetenzniveaus erleichtert die individuelle und kollektive Gestaltung von Lernprogrammen. Jede Kompetenz wird objektiviert und ist in einem zentralen Tool verfügbar, das Ihnen dank unserer KI intelligente Vorschläge per Matching liefert.

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HR Dashboard

Visualisieren Sie jede Kompetenz im Unternehmen in Echtzeit

Profitieren Sie von personalisierten Berichten, um die Entscheidungsfindung in der Personalabteilung und im Management zu erleichtern. Die Übertragung von Personalpolitik auf das Management wird durch das Verständnis individueller Präferenzen Realität. Entwicklungs- und Leistungsziele werden durch regelmäßigere Interaktionen zwischen Mitarbeitern und Managern zum Leben erweckt. Neobrain bietet Ihnen einen Überblick in Echtzeit über die Kompetenzen und die zu vollziehenden Veränderungen. Unsere Lösung bietet auch einen operativen Überblick über die Mitarbeiter, die weitergebildet werden müssen, und über diejenigen, die Gefahr laufen, das Unternehmen zu verlassen.

AI Skills Engine

Geben Sie jeder Ihrer Fähigkeiten einen Sinn

Betrachten Sie KI als Verbündete, die sich an Ihre Ziele anpasst und lernt, um Ihnen besser zu dienen. Externe Daten aus den Branchen unserer Kunden sind die treibende Kraft hinter Vorschlägen für Fähigkeiten, die auf Ihre Berufe zugeschnitten sind. Ihre internen Regeln werden in unsere Softwareintelligenz integriert, um die Einhaltung Ihrer Kultur zu gewährleisten und wertvolle Zeitersparnis zu bieten.

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40%
der von den Mitarbeitern in ihr Profil aufgenommenen Fähigkeiten stammen von Vorschlägen unserer KI. Das bedeutet, dass das Unternehmen ohne Neobrain nur 60 % der Fähigkeiten sehen würde, die genutzt werden können.
der von den Mitarbeitern in ihr Profil aufgenommenen Fähigkeiten stammen von Vorschlägen unserer KI. Das bedeutet, dass das Unternehmen ohne Neobrain nur 60 % der Fähigkeiten sehen würde, die genutzt werden können.
"Mit Neobrain verfügt jeder Manager und jedes Mitglied des HR-Teams in Echtzeit über eine Visualisierung der verfügbaren und neu entstehenden Kompetenzen, um die Entwicklung von Sage zu unterstützen."
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