Mit Neobrain bereiten Sie Ihre Organisation auf Unsicherheiten vor, indem Sie die Agilität und Widerstandsfähigkeit Ihrer Teams stärken.
Stellen Sie Kompetenzen in den Mittelpunkt Ihrer Managementkultur, um die richtigen Entscheidungen zu treffen: Rekrutieren (Kaufen), Entwickeln oder Mieten (Dienstleistung) von Kompetenzen, die je nach den Herausforderungen benötigt werden. Mit Neobrain können Sie Ihre Talente schnell identifizieren und entsprechend den konjunkturellen Bedürfnissen umschichten, während Sie mit flexiblen Entwicklungsplänen Entwicklungen vorwegnehmen.
Neue Herausforderungen
Gehen Sie über das herkömmliche Wissen über Ihre Talente hinaus und nutzen Sie externe Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Treffen Sie informierte Entscheidungen auf Grundlage von Daten, die durch die künstliche Intelligenz von Neobrain bereitgestellt werden. Aktivieren Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen und gestalten Sie ihn aktiv mit.
80
%
der Tätigkeiten von 2030 existieren heute noch nicht.
Quelle: "Studie von Dell Technologies und dem "Institut du Futur".
Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Berufe und Fertigkeiten
- Erstellen und erweitern Sie Ihr Repository schnell mithilfe der Vorschläge der KI Neobrain (80.000 Kompetenzen werden täglich aktualisiert).
- Visualisieren Sie die Diskrepanzen zwischen Ihren internen Kompetenzen und denen Ihrer Branche mithilfe einer robusten und ergonomischen Lösung.
- Wählen Sie die besten Wege, um neu entstehende Fähigkeiten zu integrieren: Einstellung, Upskilling oder externe Vertragsgestaltung.
Entscheiden Sie sich für die KI, die zu Ihnen passt, und antizipieren Sie Transformationen
- Profitieren Sie von einer internen Beobachtung der Kompetenzen und Berufe in den von Ihnen gewählten Gebieten und Zeiträumen.
- Beobachten Sie mithilfe der KI von Neobrain den Anstieg der angespannten Berufe in Ihrer Branche.
- Antizipieren Sie die notwendigen Transformationen und ihre finanziellen Auswirkungen mit einer endlich einfachen Lösung für die HR-Planung : Strategic Workforce Planning.
Unterstützen Sie die Leistung von Managern durch zuverlässige HR-Daten
- Antizipieren Sie das Ausscheiden von Mitarbeitern auf der Grundlage der von Neobrain entwickelten Vorhersagemodelle.
- Stützen Sie sich auf bewährte Indikatoren für die Personalbewegung (Staffing-Bedarf, Mobilitätspläne, Pensionierungen, Einstellungspläne...).
- Stellen Sie pragmatische Tools zur Verfügung, die Ihren Managern Sicherheit bei der Verwaltung der Kompetenzen ihrer Teams geben.
Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Berufe und Fertigkeiten
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- Visualisieren Sie die Diskrepanzen zwischen Ihren internen Kompetenzen und denen Ihrer Branche mithilfe einer robusten und ergonomischen Lösung.
- Wählen Sie die besten Wege, um neu entstehende Fähigkeiten zu integrieren: Einstellung, Upskilling oder externe Vertragsgestaltung.
Entscheiden Sie sich für die KI, die zu Ihnen passt, und antizipieren Sie Transformationen
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- Stützen Sie sich auf bewährte Indikatoren für die Personalbewegung (Staffing-Bedarf, Mobilitätspläne, Pensionierungen, Einstellungspläne...).
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UNSERE ANTWORT
Treten Sie ein in die neue Ära des Kompetenzmanagements
Leistung steigern mit kontinuierlichem Feedback und präzisen Daten
Kompetenzzuordnung strategisch optimieren
Karriereentwicklung und interne Mobilität skalieren
Warum sollten Sie nicht schneller sein als Ihre Konkurrenten?
Setzen Sie diesen Vorsprung mit einer Technologie fort, die auf Ihre Vision ausgerichtet ist:
- Die Entwicklung von Szenarien und ihren verschiedenen Auswirkungen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Der Komfort eines Tools, das Ihre Daten unabhängig von ihren Formaten erfasst und aufwertet.
- Das beste Benchmark-Overlay, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Wahl zu treffen.
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uns
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Fertigkeiten
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Skills-Based Organization: Sind Sie bereit?
Laut Deloitte sind Unternehmen, die diesen Schritt vollzogen haben, um 107 % proaktiver bei der Zuweisung von Ressourcen an die besten Stellen im Unternehmen.
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Daten & KI
Leitfaden: HR-Daten, yes you can!
HR-Daten: Der von Neobrain und Reflect entwickelte umfassende Leitfaden, der Sie auf einfache Weise in Ihrem Datenprozess voranbringt.
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Daten & KI
Bewährte Praktiken bei der Verwaltung von HR-Daten
HR-Daten sind stark reguliert: Folgen Sie unserem Tool, um bei der Bewertung Ihrer Lieferanten nichts dem Zufall zu überlassen. So sind Sie in jeder Hinsicht gesetzeskonform und greifen zukünftigen Entwicklungen Ihres HRIS vor!
Frei zugängliche Excel-Datei.
