Mit Unsicherheiten umgehen

Sich dank der Intelligenz einer SWP-Plattform von der Konkurrenz abheben und Unsicherheiten in Chancen und Wettbewerbsvorteile umwandeln.
Eine Demo anfragen
Ungewissheit bewältigen
Neue Herausforderungen

Beobachten Sie keine Ungewissenheiten mehr:
nehmen Sie sie vorweg!

Ungewissheit bewältigen

Gehen Sie über das herkömmliche Wissen über Ihre Talente hinaus und nutzen Sie externe Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Treffen Sie informierte Entscheidungen auf Grundlage von Daten, die durch die künstliche Intelligenz von Neobrain bereitgestellt werden. Aktivieren Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen und gestalten Sie ihn aktiv mit.

80
%

der Tätigkeiten von 2030 existieren heute noch nicht.

Quelle: "Studie von Dell Technologies und dem "Institut du Futur".

Unsere Learning Engine zur Unterstützung Ihrer Planung

Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Berufe und Fertigkeiten

  • Erstellen und erweitern Sie Ihr Repository schnell mithilfe der Vorschläge der KI Neobrain (80.000 Kompetenzen werden täglich aktualisiert).
  • Visualisieren Sie die Diskrepanzen zwischen Ihren internen Kompetenzen und denen Ihrer Branche mithilfe einer robusten und ergonomischen Lösung.
  • Wählen Sie die besten Wege, um neu entstehende Fähigkeiten zu integrieren: Einstellung, Upskilling oder externe Vertragsgestaltung.

Entscheiden Sie sich für die KI, die zu Ihnen passt, und antizipieren Sie Transformationen

  • Profitieren Sie von einer internen Beobachtung der Kompetenzen und Berufe in den von Ihnen gewählten Gebieten und Zeiträumen.
  • Beobachten Sie mithilfe der KI von Neobrain den Anstieg der angespannten Berufe in Ihrer Branche.
  • Antizipieren Sie die notwendigen Transformationen und ihre finanziellen Auswirkungen mit einer endlich einfachen Lösung für die HR-Planung : Strategic Workforce Planning.

Unterstützen Sie die Leistung von Managern durch zuverlässige HR-Daten

  • Antizipieren Sie das Ausscheiden von Mitarbeitern auf der Grundlage der von Neobrain entwickelten Vorhersagemodelle.
  • Stützen Sie sich auf bewährte Indikatoren für die Personalbewegung (Staffing-Bedarf, Mobilitätspläne, Pensionierungen, Einstellungspläne...).
  • Stellen Sie pragmatische Tools zur Verfügung, die Ihren Managern Sicherheit bei der Verwaltung der Kompetenzen ihrer Teams geben.
Request a demo
Illustration der Entwicklung der HRIS-Workforce
Planen Sie Ihre Ressourcen über mehrere Fristen hinweg.

Illustration der HRIS Skills Library
Rasche Anpassung an notwendige Kompetenzentwicklungen

Illustration des HRIS-Nachfolgeplans

Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Berufe und Fertigkeiten

  • Erstellen und erweitern Sie Ihr Repository schnell mithilfe der Vorschläge der KI Neobrain (80.000 Kompetenzen werden täglich aktualisiert).
  • Visualisieren Sie die Diskrepanzen zwischen Ihren internen Kompetenzen und denen Ihrer Branche mithilfe einer robusten und ergonomischen Lösung.
  • Wählen Sie die besten Wege, um neu entstehende Fähigkeiten zu integrieren: Einstellung, Upskilling oder externe Vertragsgestaltung.
Request a demo
Illustration der Entwicklung der HRIS-Workforce
Planen Sie Ihre Ressourcen über mehrere Fristen hinweg.

Entscheiden Sie sich für die KI, die zu Ihnen passt, und antizipieren Sie Transformationen

  • Profitieren Sie von einer internen Beobachtung der Kompetenzen und Berufe in den von Ihnen gewählten Gebieten und Zeiträumen.
  • Beobachten Sie mithilfe der KI von Neobrain den Anstieg der angespannten Berufe in Ihrer Branche.
  • Antizipieren Sie die notwendigen Transformationen und ihre finanziellen Auswirkungen mit einer endlich einfachen Lösung für die HR-Planung : Strategic Workforce Planning.
Request a demo
Illustration der HRIS Skills Library
Rasche Anpassung an notwendige Kompetenzentwicklungen

Unterstützen Sie die Leistung von Managern durch zuverlässige HR-Daten

  • Antizipieren Sie das Ausscheiden von Mitarbeitern auf der Grundlage der von Neobrain entwickelten Vorhersagemodelle.
  • Stützen Sie sich auf bewährte Indikatoren für die Personalbewegung (Staffing-Bedarf, Mobilitätspläne, Pensionierungen, Einstellungspläne...).
  • Stellen Sie pragmatische Tools zur Verfügung, die Ihren Managern Sicherheit bei der Verwaltung der Kompetenzen ihrer Teams geben.
Eine Demo anfragen
Illustration des HRIS-Nachfolgeplans

UNSERE ANTWORT

Talent Planner

Neobrain Skills intelligence Solution
Treten Sie ein in die neue Ära des Kompetenzmanagements
Neobrain Engagement Loop Solution
Leistung steigern mit kontinuierlichem Feedback und präzisen Daten
Neobrain talent Planner solution
Kompetenzzuordnung strategisch optimieren
Logo Talent Marktplatz Neobrain
Karriereentwicklung und interne Mobilität skalieren

Warum sollten Sie nicht schneller sein als Ihre Konkurrenten?

Setzen Sie diesen Vorsprung mit einer Technologie fort, die auf Ihre Vision ausgerichtet ist:

  • Die Entwicklung von Szenarien und ihren verschiedenen Auswirkungen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • Der Komfort eines Tools, das Ihre Daten unabhängig von ihren Formaten erfasst und aufwertet.
  • Das beste Benchmark-Overlay, das Sie in die Lage versetzt, Ihre Wahl zu treffen.

Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.

Ganz einfach
Neobrain ausprobieren
Illustration - Eine Frau zeigt einer anderen Frau Inhalte auf einem Tablet.
Sie vertrauen
uns
Ebook Mapping Skills
Daten & KI
Leitfaden: HR-Daten, yes you can!
HR-Daten: Ein umfassender Neobrain- und Reflect-Leitfaden für den Fortschritt Ihrer Daten, die Überwachung des Wohlbefindens und die Auswirkungen von Entscheidungen.
Ebook Mapping Skills
Daten & KI
Bewährte Praktiken bei der Verwaltung von HR-Daten
HR-Daten sind stark reguliert: Folgen Sie unserem Tool, um bei der Bewertung Ihrer Lieferanten nichts dem Zufall zu überlassen. So sind Sie in jeder Hinsicht gesetzeskonform und greifen zukünftigen Entwicklungen Ihres HRIS vor! Frei zugängliche Excel-Datei.
Ebook Mapping Skills
Talentmanagement
Vergleich der Lösungen von People Review
People reviews konzentrieren die Daten aus vielen Modulen in einem Instrument zur Entscheidungsfindung über Nachfolgeplanung (9 box grid), und Talentförderungspläne. Vergleichen und bewerten Sie die Lösungen! Frei zugängliche Excel-Datei.