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Vincent ist seit 15 Jahren in der Personalbranche tätig und für die Inhalte verantwortlich, die er Personalfachleuten anbietet. Im Jahr 2007 trat er in eine Executive Search Firma ein und übernahm die Verantwortung für die Themen Employer Branding und Staffing in den Practices IT und Pharma. Nachdem er seine Kunden bei ihren HR-Reorganisationen und dem Erwerb neuer Kompetenzen unterstützt hatte, übernahm er die HR-Verantwortung für ein nationales Dienstleistungsunternehmen (ESN).

Er ist begeistert von digitalen Lösungen für HR-Fachleute und schreibt 2020 seine Doktorarbeit zu diesem Thema. Vincent behandelt für Neobrain die Themen Talentmanagement, Kompetenz und interne Mobilität auf der Grundlage des Austauschs mit einem Netzwerk von inspirierenden Gesprächspartnern. In jüngerer Zeit hat er Überlegungen zu den Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz auf verschiedene Berufe angestellt. Für Neobrain hat er ein Modell zur Antizipation von Kompetenzen entwickelt, das Sie hier finden können:"Wie wirkt sich KI auf meine Kompetenzen aus?".