Steuern Sie Ihre Organisation durch Skills
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Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit
Für ein dynamisches Management Ihrer Fähigkeiten
85% der heuten Jobs werden sich bis 2030 signifikant verändern. Täglich entstehen neue berufliche Fähigkeiten. Antizipieren Sie den Bedarf von Morgen, indem schon heute Kompetenzen entwickelt werden. Das Erstellen und animieren einer Grundlage von Berufen und Fähigkeiten werden zu den wesentlichen Treibern Ihres Talentmanagements.
Die richtige Lösung für alle im UnternehmenManagerHRD
Das HR-Tool, das meiner Karriere Sinn verleiht
Ein Instrument, das Ihren Mitarbeitern Verantwortung für ihre Karriere überträgt. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ein, indem Sie ihnen ermöglichen, ihre Motivationen auszudrücken. Bieten Sie ihnen Schulungen, Projekte und Stellen an, die ihren Präferenzen und Bedürfnissen entsprechen, um sie zu binden und leistungsfähig zu machen.
Intuitive Teamverwaltung
Ein personalisierter Ansatz für das Mitarbeitermanagement. Geben Sie Managern das Werkzeug an die Hand, um Talente zu identifizieren und die Fähigkeiten und Motivationen ihrer Mitarbeiter zu visualisieren. Individualisieren Sie die Talententwicklung und stellen Sie personalisierte Leistungsindikatoren bereit.
Ein Verbündeter Ihrer HR-Strategie
Profitieren Sie von einer einfachen Lösung mit zuverlässigen und personalisierten Kennzahlen. Steuern Sie Ihre Interviewkampagnen, antizipieren Sie die Fertigkeiten und Berufe Ihrer Branche, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.
Mobile First als Mitarbeitererfahrung
Eine neue Art der Interaktion
An vorderster Front der neuen Arten der Interaktion und Zusammenarbeit in Unternehmen wird das Mobiltelefon zentral für die Interaktion zwischen Mitarbeitern und der Organisation
Geben Sie jedem die Freiheit, jederzeit von seinem Smartphone aus auf unsere Plattform zuzugreifen. HR erreicht so alle Mitarbeiter (Industrie, Einzelhandel...) ohne Computer.
Das Tool ist so einfach, dass es "unsichtbar" wird: Es ist die Nutzung, die zählt, für ein verantwortungsbewusstes und motiviertes Duo aus Mitarbeiter und Manager.
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Aufbau und Moderation Ihrer
strategischen Personalplanung.
Die Grundlage für die Talentplanung
Die ECFM bot bis 2017 einen rechtlichen Rahmen, um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu begleiten. Das PEMPG impliziert eine dynamischere und prädiktivere Sicht auf die Berufe als die ECFM.
Neobrain reagiert auf diese Entwicklung: Aufwertung der Kompetenzen, Anpassung der Trainings an die Zielkompetenzen und erhöhte interne Mobilität. Die Bereitstellung externer Datenquellen, die zukünftige Fähigkeiten vorhersagen können, unterstützt Ihre Geschäftsleistung und Ihre Personalstrategie.
Für jede Herausforderung die passende
Lösung
Unsere Talentmanagement-Lösung
ausgezeichnet
Prix Manpower
(Vivatech)
auf 4 Kategorien
(Talent intelligence & Marketplace, Skills & Career Management).
Unsere Plattform lässt sich in Ihr HRIS
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Künstliche Intelligenz im Dienste von
HR
Der Antreiber Ihrer Personalpolitik
Die Kombination von HR-Intelligenz und künstlicher Intelligenz fördert die richtige Zuordnung von Talenten im Unternehmen.
Mit der KI von Neobrain können Sie jede Fähigkeit erfassen, bewerten und nutzen sowie sie nahtlos mit Ihren HR-Prozessen verknüpfen. Verlassen Sie traditionelle Karrierewege, indem Sie unentdeckte Kompetenzen aufdecken.
Ordnen Sie Ihre Mitarbeiter internen Stellenangeboten mithilfe unserer leistungsstarken Matching-Engine zu. Die Qualität der Nutzungserfahrung unseres Ökosystems fördert die Reichhaltigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Daten, sodass Sie die richtigen Entscheidungen treffen können.
Die richtige Fähigkeit, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.
Ganz einfach
