Steuern Sie die Einführung künstlicher Intelligenz durch die Ausrichtung von Innovations-, IT- und Geschäftsteams auf HR-Themen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein vereinfachtes Nutzungserlebnis durch leistungsfähige und konforme Tools, die nahtlos in Ihre aktuelle Umgebung integriert sind.
Mit Neobrain kommen Sie von der Intuition zu fundierten Entscheidungen! Entschlüsseln Sie neue Erkenntnisse, erfinden Sie Ihre HR-Praktiken neu und geben Sie Ihrer Leistung einen Schub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
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Den Einsatz von KI einrahmen
Mit Neobrain können Sie Ihre KI mit Zuversicht beherrschen: Maximaler Datenschutz, transparente Modelle und erhöhte Sicherheit für eine sorgenfreie Einführung.
Zuverlässige KI-Modelle für die Personalabteilung entwerfen
Bei Neobrain setzen wir auf KI-Modelle, die auf die Besonderheiten des Personalwesens zugeschnitten sind und deren Geschäftsrelevanz, Erklärbarkeit und Konformität mit der DSGVO gewährleistet ist. Unsere Algorithmen sind so konzipiert, dass sie Verzerrungen ausschließen und vollständige Transparenz bieten, und verwenden Ihre Daten niemals zum Training. Sie profitieren also von einer ethischen und zuverlässigen Technologie, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Einen vertrauenswürdigen Rahmen schaffen: mehr Vertraulichkeit und Sicherheit
Der Schutz von Mitarbeiterdaten ist unsere Priorität. Da sie in Frankreich gehostet und nach strengen Normen verschlüsselt werden, bleiben sie unter der vollständigen Kontrolle Ihrer Teams. Jeder Nutzer hat die Kontrolle über den Zugriff und die Verwaltung seiner Informationen, mit Mechanismen, die den Empfehlungen der CNIL entsprechen und Sicherheit und Gelassenheit garantieren.
Priorisierung von KI-Anwendungsfällen
Ermittlung der ausgereiftesten und an den strategischen Prioritäten ausgerichteten Anwendungsfälle, um eine individuelle und isolierte Nutzung in eine geplante, kollektive und wertschöpfende Einführung zu verwandeln.
Vorrangige Bereitstellung von Anwendungsfällen mit hoher Wirkung
Um den Wert von KI zu maximieren, bedarf es einer strategischen Auswahl von Anwendungsfällen. Wir helfen unseren Kunden dabei, die reifsten zu priorisieren, wie z. B. Ausbildung und Entwicklung (78 % der Fachkräfte) oder internes Staffing (70,7 %). Karriereplanung, Kompetenzverzeichnisse und Leistung ergänzen die Schlüsselprozesse, in denen sich KI bereits durchsetzt.
Eine bewährte Lösung für eine reibungslose Einführung
Der Schritt von der Erprobung zur allgemeinen Einführung erfordert eine zuverlässige und effiziente Lösung. Neobrain bietet eine bewährte und skalierbare Technologie, die sich in Ihre Systeme integrieren lässt, sowie eine fachkundige Begleitung vom POC bis zur Einführung, um jeden Schritt abzusichern.
Eine informierte Adoption erleichtern
Antizipieren Sie die Entwicklung von Kompetenzen, strukturieren Sie die Benutzererfahrung und messen Sie die Auswirkungen von KI. Setzen Sie gezielte Lern- und Reskilling-Pfade ein, integrieren Sie KI nahtlos in Ihre HR-Tools und definieren Sie Schlüsselindikatoren, um den Wert zu maximieren.
Vereinheitlichung der Nutzererfahrung und Messung der Ergebnisse
Um Wert zu schaffen, muss KI breit angenommen werden und sich natürlich in den Arbeitsalltag einfügen. Neobrain vereinheitlicht Ihre HR-Umgebungen für eine nahtlose und intuitive Erfahrung. Unsere Konversationsagenten, wie Microsoft Copilot, bieten sofortige Antworten, ohne zwischen verschiedenen Tools zu navigieren. Wir helfen Ihnen auch bei der Definition von Schlüsselindikatoren, um die KI präzise zu steuern.
Ausbilden, um die Entwicklung der Berufe zu begleiten
KI verändert die Fähigkeiten in Unternehmen, und 61 % der Mitarbeiter möchten sich darin weiterbilden. Neobrain identifiziert aufkommende und abnehmende Fähigkeiten, um diese Entwicklungen zu antizipieren. Wir entwerfen Reskilling-Pfade und gezielte Umsetzungen, die auf Ihre strategischen Prioritäten abgestimmt sind.
KI und HR-Teams: Die Roadmap 2025
78% der Personalabteilungen sind der Meinung, dass KI ihre Effizienz steigert, aber wie kann man sie erfolgreich einführen? Entdecken Sie die Hitparade der von HR-Teams bevorzugten KI-Anwendungen und einen klaren Fahrplan für ihre effektive Einführung.
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Wie kommt man vom bloßen Aufzählen von Kompetenzen zum Handeln?
Unsere Lösung "Kompetenzen" beschränkt sich nicht auf die Erfassung von Talenten: Sie hilft Ihnen, die Kompetenzen Ihrer Teams zu beherrschen und konkret darauf einzuwirken. Strukturieren Sie maßgeschneiderte Repositories, reichern Sie Profile an, bewerten Sie 360° und erhalten Sie präzise Analysen zur Steuerung Ihrer Aktionspläne mit der einzigen Plattform, die entwickelt wurde, um Kompetenzen, Mobilität und Leistung zu verknüpfen.
Unser Ansatz
Mithilfe von Präzisions-KI bildet Skills Intelligence die Kompetenzen Ihrer Organisation in Echtzeit ab und erkennt aufstrebende Talente. Unsere fortschrittliche Technologie antizipiert berufliche Entwicklungen und richtet Ihre Ressourcen auf Ihre strategischen Herausforderungen aus, sodass Sie einen zuverlässigen und vorausschauenden Überblick über Ihre Kompetenzen erhalten.
